Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere den C+C- und Lieferservice-Bereich für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem zukunftsorientierten Ansatz und einem tollen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und attraktive Altersvorsorgeangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmittelhandels und entwickle dein Vertriebsteam weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und fundierte Warenkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Optimierung des reibungslosen Gesamtablaufs im C+C- und Lieferservice-Bereich.
- Ihnen obliegt die Sicherung der Umsatzentwicklung und Optimierung der Kosten- bzw. Ergebnisentwicklung.
- Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen.
- Sie wirken bei der Personalführung und Personalentwicklung mit.
- Sie leiten, motivieren und entwickeln das Vertriebsteam durch eine zukunftsorientierte Personalentwicklung weiter.
- Sie sind zuständig für die Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben.
- Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung von Vertriebs- & Marketingstrategien.
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittelhandel.
- Sie bringen Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung, als Betriebsleiter oder im Bereich Lebensmittelhandel mit.
- Sie verfügen über fundierte Warenkenntnisse.
- Sie weisen gute Kenntnisse über MS-Office und Lotus Notes vor.
- Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude.
- Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten, ein überdurchschnittliches Engagement und sehr gutes Team- und Kooperationsverhalten aus.
- Sie sind kommunikationsstark.
- Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Vertrieb.
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team.
- Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels und 30 Tage Urlaub.
- Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen.
- Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Geschäftsleiter (m/w/d) innerhalb des Gebiets Baden-Württemberg Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Als Geschäftsleiter (m/w/d) in Baden-Württemberg profitieren Sie von einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen, das ein angenehmes Betriebsklima und ein erfahrenes Team bietet. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Personaleinsatzplanung und umfangreichen Corporate Benefits, einschließlich Mitarbeiterrabatten und Altersvorsorgeangeboten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und heißen alle Menschen willkommen, die sich für eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in unserem Unternehmen interessieren.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter (m/w/d) innerhalb des Gebiets Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen analysieren kannst, sondern auch das Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich als Führungskraft im Lebensmittelhandel positionieren möchtest. Ein starkes persönliches Branding kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter (m/w/d) innerhalb des Gebiets Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmittelhandel und der Mitarbeiterführung. Wir suchen nach jemandem, der das Team leiten und motivieren kann – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Geschäftsleiter zur Umsatzentwicklung und Kostenoptimierung beiträgt, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten entsprechend anpassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um dein souveränes Auftreten zu unterstreichen und deine Kommunikationsfähigkeit zu beweisen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Personalentwicklung und frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du langfristig an einer positiven Entwicklung des Teams interessiert bist.
