HR Assistant (m/w/d)

HR Assistant (m/w/d)

Minden Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Betreuung von Mitarbeitenden und der Erstellung von Vertragsdokumenten.
  • Unternehmen: EDEKA Foodservice, ein führendes Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Ein angenehmes Betriebsklima und regelmäßige Entwicklungsgespräche warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Für unsere Zentrale in Köln oder Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Allgemeine bedarfsbezogene Unterstützung der Personalreferenten bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
  • Erstellung aller erforderlichen Vertragsdokumente und sonstiger Schriftstücke im Rahmen von Einstellungen, Arbeitsvertragsänderungen, Versetzungen und Austritten und der damit verbundenen Korrespondenz.
  • Betreuung bei Lebensereignissen (Jubiläen, Geburtstagen etc.) und Übernahme der dazugehörigen Administration.
  • Erstellung von Zwischenzeugnissen / Zeugnissen und Zusammentragung der entsprechenden Informationen.
  • Unterstützung im Bewerbermanagement.
  • Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten hinsichtlich der Prozessoptimierung.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) und relevante Praxiserfahrung im Personalwesen.
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbst- und Arbeitsorganisation verbunden mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
  • Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität.
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise.

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team.
  • Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen.
  • 10% Mitarbeiterrabatt in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem EDEKA Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen.

Infos zum Unternehmen

Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten. Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand. Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden).

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG

EDEKA Foodservice bietet Ihnen als HR Assistant (m/w/d) eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen mit einem angenehmen Betriebsklima. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwarten Sie attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, die nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrer Familie und Freunden zugutekommen.

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Kontaktdaten:

EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als HR Assistant anstrebst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! Als HR Assistant sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Dienstleistungsorientierung
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Selbstorganisation
Teamfähigkeit
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.

Anpassung ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du dein Bewerbungsschreiben auf die Stelle als HR Assistant zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.

Dokumente ordentlich gestalten:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du direkt bei uns ankommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' sind immer gut.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.