Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze digitale Lernstrategien und manage innovative Lernmanagementprojekte.
- Unternehmen: EDEKA IT, das Herzstück des digitalen Wandels im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens in einem führenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran.
In deiner Rolle als IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. Mögliche Einsatzorte sind: Hamburg, Mannheim, Minden.
Deine Aufgaben:
- Du agierst an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und unterstützt den Fachbereich bei der Umsetzung seiner Strategie und seines Zukunftsbildes für digitales Lernen.
- Du begleitest die Realisierung der Lernlandschaft und verantwortest ein breites Spektrum an Aufgaben, die im Wesentlichen denen eines Projekt- oder Produktmanagers entsprechen.
- Du übernimmst die Budgetverantwortung und -verwaltung für unsere digitalen Lernlösungen und steuerst das Anforderungsmanagement von der Idee bis zur Implementierung.
- Du evaluierst und selektierst externe Dienstleister und steuerst die Zusammenarbeit mit diesen, um optimale Ergebnisse zur Realisierung der Fachbereichsziele zu erzielen.
- Du leitest und steuerst Projekte rund um unsere Lernmanagementsysteme und behältst dabei Qualität, Termine und Budgets im Blick.
- Mit deiner fachlichen Beratungskompetenz im Bereich digitales Lernen sowie deiner technischen Expertise in Lernmanagementsystemen stehst du unseren internen Kunden beratend zur Seite und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
- Du hast ein Auge auf aktuelle Trends und die Weiterentwicklung von Tools im Umfeld des digitalen Lernens und bringst dein Wissen aktiv zur Unterstützung des Fachbereichs ein.
Dein Profil:
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
- Du verfügst über solide Berufserfahrung im Bereich Projekt- / Produktmanagement, E‑Learning oder Lernmanagementsysteme, idealerweise im IT‑Umfeld.
- Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich digitales Lernen und Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen.
- Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln und Stakeholder zu überzeugen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR‑Level C1 oder höher).
Unser Angebot:
- Profitiere von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice).
- Du gestaltest die IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland.
- Freue dich über ein attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits.
- Dich erwarten verschiedene Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, an Fachkonferenzen teilzunehmen.
- Unser Gesundheitsmanagement kümmert sich um dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Wir legen viel Wert auf ein gutes Onboarding und ermöglichen dir einen optimalen Start in unserem Unternehmen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Die EDEKA IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Rolle im digitalen Wandel des Lebensmitteleinzelhandels bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement, während du aktiv an innovativen Projekten im Bereich digitales Lernen mitwirken kannst.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Lernlösungen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren! Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über EDEKA IT und deren Projekte im Bereich digitales Lernen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den direkten Draht zu uns suchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Consultant Digitales Lernen / Lernmanagementsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT-Consultant Digitales Lernen brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten im digitalen Lernen eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Consultant Digitales Lernen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projekt- und Produktmanagement sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Lernlösungen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären, damit du die Interviewer von deiner Eignung überzeugen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich digitales Lernen und Lernmanagementsysteme auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an neuen Technologien und Methoden hast, und bringe Ideen ein, wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden könnten.
