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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungskompetenzen und lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover, Marktführer im Einzelhandel mit über 76.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Arbeitskleidung.
- Andere Informationen: 12-monatiges Programm mit Seminaren und EDEKA-Zertifizierung, ideal für deinen Karriereaufstieg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse zur Führungskraft in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und Begeisterung für Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Karriere mit Geschmack! Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich. Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen. Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.
Gut zu wissen:
- Start:
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug.
- Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld.
- Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob – bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams.
- Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.
Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Markt in der Hauptstraße 2, 16567 Mühlenbeck.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit EDEKA zu tun haben, und sprich mit den Menschen dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen einbringen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die EDEKA-Welt interessierst. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Weg zur Führungskraft ist ein Prozess. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt. Nutze die Zeit, um weiter zu lernen und deine Fähigkeiten auszubauen. Jedes Gespräch und jede Erfahrung bringt dich näher an dein Ziel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du bereits Verantwortung übernommen hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den besten Talenten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und seine Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Nachhaltigkeitsinitiativen und die verschiedenen Produkte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamarbeit zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für das Junioren Aufstiegsprogramm zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Seminaren fragen oder wie EDEKA die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. EDEKA sucht nach Menschen, die Leidenschaft für die Bedienung haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen.