Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungskompetenzen in der Bedienung und lerne alles über Personalführung.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 76.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und Sommerbonus.
- Weitere Informationen: 12-monatiges Programm mit Seminaren und EDEKA-Zertifizierung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zur Führungskraft im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und erste Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Karriere mit Geschmack! Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich. Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt. Schritt für Schritt nach oben!
Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen. Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.
Gut zu wissen
- Start:
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug.
- Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld.
- Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob – bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams.
- Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.
Die Fortbildung erfolgt in unserem Marktkauf in 15834 Rangsdorf, Klein Kienitzer Str. 2.
Unser Unternehmen
Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Ihr Weg zur Führungskraft für unsere Bedientheken: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet.
Bereit für Ihre Zukunft? Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular. Folgende Unterlagen werden benötigt:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
- weitere vorhandene Zertifikate
Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
EDEKA Minden-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine fundierte Ausbildung im Rahmen des Junioren Aufstiegsprogramms bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem umfangreichen Netzwerk durch spannende Seminare. Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln einsetzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Markt aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele von EDEKA anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Kundenorientierung und wie du das Team unterstützen kannst. Begeisterung ist ansteckend und wird oft belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Sei kreativ und zeig uns, warum du der perfekte Kandidat für das Junioren Aufstiegsprogramm bist! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Bedienung und wie du dich in der EDEKA-Welt einbringen möchtest.
Lebenslauf:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und alle relevanten Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Zeugnisse und Zertifikate:Vergiss nicht, alle wichtigen Zeugnisse und Zertifikate beizufügen! Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Ausbildung ernst nimmst. Wenn du noch Unterlagen hast, die fehlen, reiche sie schnellstmöglich nach.
Online-Bewerbung:Bewirb dich direkt über unser Online-Formular! So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und du bist auf dem besten Weg, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenswerte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit und Kundenorientierung auftritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder wie du mit Kunden umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Bedienung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Seminaren oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein selbstbewusstes Auftreten hast. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache hinterlassen einen guten Eindruck und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.
