Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungskompetenzen und lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover, die umsatzstärkste Regionalgesellschaft im EDEKA-Verbund.
- Vorteile: EDEKA-Zertifizierung, spannende Seminare und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Start: 1. Oktober 2026, Dauer: 12 Monate mit Abschlussfeier.
- Warum dieser Job: Werde zur Führungskraft und gestalte die Zukunft im Einzelhandel mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk und erste Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Karriere mit Geschmack! Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich. Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen. Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.
Gut zu wissen: Start: 1. Oktober 2026, Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung), Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar, Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung.
Gute Gründe für uns: Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg! Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte. Die Fortbildung erfolgt im EDEKA Center Ankermann in 29223 Celle, Telefunkenstraße.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
EDEKA Minden-Hannover bietet Ihnen als Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere im Einzelhandel zu starten und sich zur Führungskraft zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf praxisnahe Weiterbildung und einem unterstützenden Netzwerk von erfahrenen Führungskräften schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorteile einer genossenschaftlich organisierten Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt, während Sie in Celle wertvolle Erfahrungen sammeln.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Einzelhandel zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du motiviert bist und eine Leidenschaft für die Bedienung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder Ideen eingebracht hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du das Zeug zur Führungskraft hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifischen Werte des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Junioren Aufstiegsprogramm zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Seminaren oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
