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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige zur Führungskraft auf und lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 76.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit spannenden Seminaren und wertvollen Kontakten in der EDEKA-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Verantwortung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gut zu wissen:
- Start: 1. April 2026
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug.
- Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld.
- Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob – bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams.
- Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits‑Partner.
Die Fortbildung erfolgt in unserem MARKTKAUF in 32339 Espelkamp, Hindenburgring 3.
Ein attraktiver Arbeitgeber: Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden‑Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA‑Verbund. Sie besteht seit 1920 und engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Ihr Weg zur Führungskraft: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren individuell auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet. Sie lieben Frische, Qualität und persönlichen Kundenservice genauso wie wir? Dann kommen Sie in unser Marktkauf‑Team!
Bereit für Ihre Zukunft? Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online‑Formular. Folgende Unterlagen werden benötigt:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
- weitere vorhandene Zertifikate
Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und positive Ergebnisse erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei ehrlich und authentisch – erzähl uns von deinen Zielen und deiner Leidenschaft für den Einzelhandel!
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für das Junioren Aufstiegsprogramm qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine bisherigen Erfolge zeigst!
Zeugnisse und Zertifikate: Vergiss nicht, alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate beizufügen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Ausbildung ernst nimmst. Wenn dir etwas fehlt, reiche es schnellstmöglich nach!
Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenswerte verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Werdegang anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des JAP-Programms fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei selbstbewusst, lächle und achte auf eine offene Körpersprache – das zeigt, dass du motiviert und bereit bist, Teil des Teams zu werden.