Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels auf und lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Unternehmen: EDEKA, ein innovativer Einzelhändler mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: EDEKA-Zertifizierung, wertvolle Kontakte und eine Abschlussfeier zur Feier deines Erfolgs.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem 12-monatigen Programm und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und -planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Schritt für Schritt nach oben!
Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gut zu wissen:
- Start: 1. Oktober 2026
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Die Fortbildung erfolgt in unserem Markt in 49740 Haselünne, Meppener Straße.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein hervorragendes Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung im Einzelhandel. Durch unser Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) in Haselünne profitieren Sie von einer praxisnahen Fortbildung, die Theorie und Praxis optimal vereint. Wir fördern eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Sie nicht nur Ihre Führungskompetenzen ausbauen, sondern auch wertvolle Netzwerke knüpfen können.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Einzelhandel zu tun haben. Dort kannst du nicht nur wertvolle Informationen sammeln, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über das Junioren Aufstiegsprogramm. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt auf deiner Karriereleiter gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung zeigen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Junioren Aufstiegsprogramm zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige deine Begeisterung für die Fortbildung und den Einzelhandel. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!
