Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige zur Führungskraft auf und lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Unternehmen: EDEKA, ein innovativer Einzelhändler mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: EDEKA-Zertifizierung, wertvolle Kontakte und eine feierliche Abschlussveranstaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem Netzwerk aus Gleichgesinnten und Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Einzelhandel und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gut zu wissen:
- Start: 1. Oktober 2026
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Die Fortbildung erfolgt im EDEKA Center in 28307 Bremen, Hans-Bredow-Str. 19.
- Ihr Weg zur Führungskraft: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren individuell auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie durch unser Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) gezielt auf Ihre Karriere als Führungskraft im Einzelhandel vorbereitet werden. Mit einer Kombination aus praxisnahen Seminaren und wertvollen Netzwerkmöglichkeiten in Bremen schaffen wir die ideale Grundlage für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, sodass Sie sich in einem unterstützenden Team entfalten können.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Veranstaltungen im Einzelhandel, um direkt mit Führungskräften und Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Zeige Interesse und stelle Fragen zu den Aufstiegsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA und deren Werte. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in die Gespräche einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Junioren Aufstiegsprogramm bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Motivation klar zu kommunizieren und warum du Teil des EDEKA-Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Punkte aus der Stellenbeschreibung. Erkläre, warum du perfekt ins Team passt und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung für das Junioren Aufstiegsprogramm demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Programm zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!
