Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels auf und lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 76.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Seminare, wertvolle Kontakte und eine EDEKA-Zertifizierung nach 12 Monaten.
- Weitere Informationen: Feiere deinen Erfolg mit uns und knüpfe wertvolle Netzwerke während der Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft als Führungskraft und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Verantwortung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gut zu wissen:
- Start:
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns: Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg! Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte. Die Fortbildung erfolgt im MARKTKAUF Familie Pointmayer 31737 Rinteln.
Ein attraktiver Arbeitgeber: Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920 und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Ihr Weg zur Führungskraft: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren individuell auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet. Bereit für Ihre Zukunft? Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular.
Folgende Unterlagen werden benötigt:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
- weitere vorhandene Zertifikate
Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
EDEKA Minden-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen durch das Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im Einzelhandel gezielt voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf praxisnahe Weiterbildung und einem unterstützenden Netzwerk von Führungskräften schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Rinteln macht.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei EDEKA. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über das Programm erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Chance.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. So bist du auf dem besten Weg, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr die perfekte Ergänzung für unser Team seid. Seid ehrlich und authentisch – erzählt uns von euren Erfahrungen und was euch an der Fortbildung besonders interessiert!
Lebenslauf aufpeppen:Euer Lebenslauf sollte nicht nur eure bisherigen Stationen auflisten, sondern auch eure Stärken und Erfolge hervorheben. Nutzt klare Strukturen und Bullet Points, damit wir schnell einen Überblick bekommen. Und vergesst nicht, relevante Praktika oder Projekte zu erwähnen!
Zeugnisse und Zertifikate:Stellt sicher, dass ihr alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate beilegt. Das zeigt uns, dass ihr gut vorbereitet seid und euer Werdegang transparent ist. Wenn etwas fehlt, reicht es schnellstmöglich nach – wir sind da flexibel!
Online-Bewerbung:Bewerbt euch direkt über unser Online-Formular! Das macht es für uns einfacher, eure Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von euch zu hören und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenswerte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung aufgestellt ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder wie du im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Seminaren oder zu den Aufstiegsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich und selbstbewusst – das strahlt Professionalität aus und macht einen guten Eindruck.
