Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels auf und lerne Führungskompetenzen.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildung, wertvolle Kontakte und EDEKA-Zertifizierung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit nachhaltigen Werten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft und entwickle dich zur Führungskraft im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gut zu wissen:
- Start: 01. Oktober 2026
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Die Fortbildung erfolgt im EDEKA Center Grunert 06406 Bernburg, Gröbziger Straße.
Ein attraktiver Arbeitgeber: Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920 und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Ihr Weg zur Führungskraft: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Modulen individuell auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet. Bereit für Ihre Zukunft? Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular.
Folgende Unterlagen werden benötigt:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
- weitere vorhandene Zertifikate
Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
EDEKA Minden-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen durch das Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im Einzelhandel gezielt voranzutreiben. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln setzt, profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem wertvollen Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die praxisorientierte Ausbildung in einem der umsatzstärksten Unternehmen der Region ermöglicht Ihnen nicht nur persönliche Entwicklung, sondern auch spannende Einblicke in die Welt des Einzelhandels.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei EDEKA. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über das Programm erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Mach es uns leicht, dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr die perfekte Ergänzung für unser Team seid. Seid kreativ und erzählt uns von euren Erfahrungen im Einzelhandel und euren Zielen für die Zukunft!
Lebenslauf:Haltet euren Lebenslauf klar und übersichtlich. Listet eure bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für das Junioren Aufstiegsprogramm relevant sind. Vergesst nicht, auch eure Soft Skills zu betonen!
Zeugnisse und Zertifikate:Stellt sicher, dass ihr alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate beilegt. Das zeigt uns, dass ihr gut vorbereitet seid und euer Engagement für die Fortbildung ernst nehmt.
Online-Bewerbung:Bewerbt euch direkt über unser Online-Formular! So können wir eure Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Und keine Sorge, falls etwas fehlt, könnt ihr es später nachreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenswerte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz agiert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Weitblick im Einzelhandel zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Seminaren, zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei du selbst und sprich offen über deine Ziele und Ambitionen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf den Aufstieg zur Führungskraft erhöhen.
