Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels auf und lerne alles über Führung und Planung.
- Unternehmen: EDEKA, ein innovativer Einzelhändler mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: EDEKA-Zertifizierung, Networking-Möglichkeiten und eine feierliche Abschlussveranstaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit wertvollen Kontakten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Einzelhandel und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gut zu wissen:
- Start: 1. Oktober 2026
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns: Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg! Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte. Die Fortbildung erfolgt in unserem MARKTKAUF in 31515 Wunstorf, Hagenburger Str. 20.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein hervorragendes Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung im Einzelhandel. Durch unser Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) in Wunstorf profitieren Sie von einer praxisnahen Fortbildung, die Theorie und praktische Erfahrungen optimal kombiniert. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Vernetzung unter Kollegen, während Sie wertvolle Kontakte knüpfen und Ihre Karrierechancen durch gezielte Seminare und Schulungen erheblich steigern können.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei EDEKA. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder das Unternehmen selbst, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder Seminare, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA, deren Werte und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Möglichkeiten informieren, die zu deinem Karriereweg passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms passen.
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Fortbildung interessiert. Deine Begeisterung für den Einzelhandel und das Lernen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Planung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Stärken hervorheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Junioren Aufstiegsprogramm zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, zur Führungskraft aufzusteigen, und betone, wie sehr du daran interessiert bist, dein Wissen zu erweitern und Verantwortung zu übernehmen.
