Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige auf der Karriereleiter mit praxisnahen Seminaren und spannenden Einblicken in den Einzelhandel.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover, die umsatzstärkste Regionalgesellschaft im EDEKA-Verbund.
- Vorteile: Attraktive Fortbildung, wertvolle Kontakte und EDEKA-Zertifizierung nach 12 Monaten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gut zu wissen:
- Start: 1. Oktober 2026
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Center in 38855 Wernigerode, Halberstädter Str. 13.
Bereit für Ihre Zukunft? Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular. Folgende Unterlagen werden benötigt:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
- weitere vorhandene Zertifikate
Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Die EDEKA Minden-Hannover bietet Ihnen als Arbeitgeber nicht nur eine fundierte Ausbildung im Rahmen des Junioren Aufstiegsprogramms, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer Vielzahl von Seminaren zur Förderung Ihrer Karriere haben Sie die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und Ihre Fähigkeiten in der Praxis zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Netzwerk innerhalb der EDEKA-Welt, das Ihnen den Weg zur Führungskraft ebnet.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Einzelhandel zu tun haben, und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein starkes Netzwerk! Verbinde dich mit ehemaligen Kollegen, Ausbildern oder anderen Fachleuten über LinkedIn. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen hinweisen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, damit du einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr die perfekte Ergänzung für unser Team seid. Seid kreativ und erzählt uns von euren Erfahrungen im Einzelhandel und was euch an der Führungskraft interessiert!
Lebenslauf:Haltet euren Lebenslauf klar und übersichtlich. Listet eure bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für das Junioren Aufstiegsprogramm relevant sind. Vergesst nicht, auch eure Soft Skills zu betonen – die sind uns wichtig!
Zeugnisse und Zertifikate:Stellt sicher, dass ihr alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate beilegt. Das zeigt uns, dass ihr gut vorbereitet seid und euer Wissen im Einzelhandel bereits unter Beweis gestellt habt. Fehlt etwas? Reicht es schnellstmöglich nach!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen euch, euch direkt über unser Online-Formular zu bewerben. So können wir eure Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Außerdem bleibt ihr immer auf dem neuesten Stand über den Status eurer Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA-Gruppe verschaffen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position im Junioren Aufstiegsprogramm.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Seminaren, den Herausforderungen im Einzelhandel oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und wirklich interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
