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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Marktbetrieb.
- Arbeitgeber: EDEKA Schäpers, ein familiengeführtes Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Marktauftritt und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil unseres großartigen Teams von EDEKA Schäpers!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts.
- Ansprechperson: Sie sind zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung.
- Kundenberatung: Für unsere Kundschaft sind Sie der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung.
- Kreativität und Kenntnis: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche.
- Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel/Handelswirt (m/w/d) oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert.
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus.
- Kommunikativ: Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt.
- Engagiert: Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit.
- Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
- Eine leistungsgerechte Bezahlung mit einem attraktiven Startgehalt von ca. 4.000 € brutto.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zusatzleistungen wie EDEKA Versicherungsdienst, Gesundheitsvorsorge und Zuschuss zum Dienstfahrrad.
- Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt wird.
- Attraktive Zukunftsperspektive, u.a. durch Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Auf Sie wartet ein großartiges Team von Jung bis Alt und die Chance, Ihren Verantwortungsbereich kreativ und aktiv mit auszubauen.
Information
Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Einstellungstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle-lang Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter bei EDEKA Schäpers interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über EDEKA selbst. Zeige, dass du kreativ bist und Ideen hast, wie du den Marktauftritt verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Einstellungstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine Organisationstalente oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Einstiegstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über EDEKA Schäpers und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und überlege, wie du zur Unternehmenskultur passen könntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Kundenberatung und Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine soziale Kompetenz unter Beweis stellst. Sei freundlich, offen und zeige Interesse an den Fragen des Interviewers. Das schafft eine positive Atmosphäre und zeigt, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an Weiterbildung und Entwicklung zeigen. Frage nach Schulungsprogrammen oder Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.