Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und gutem Betriebsklima.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, intensive Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Verantwortungsbereich und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und hohe soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts.
- Ansprechperson: Sie sind zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung.
- Kundenberatung: Für unsere Kundschaft sind Sie der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung.
- Kreativität und Kenntnis: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche.
- Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen.
Ihr Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel/Handelswirt (m/w/d) oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert.
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus.
- Kommunikativ: Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt.
- Engagiert: Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit.
- Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Zuverlässigkeit: Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre Stärken.
Unser Angebot
- Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt wird.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Auf Sie wartet ein dynamisches Team und die Chance, Ihren Verantwortungsbereich kreativ und aktiv mit auszubauen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Als Marktleiter in unserem Familienunternehmen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das Wert auf ein positives Betriebsklima legt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine intensive Einarbeitung und leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Kreativität und Engagement geschätzt werden und Sie Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitgestalten können.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitenden in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und überlege dir, wie du deine Kreativität und Organisationstalent in der Rolle einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist!
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu besuchen und dich direkt zu bewerben!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch solltest du deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Arbeit mit Lebensmitteln deutlich machen. Lass die Interviewer spüren, dass du motiviert bist, das Team zu leiten und den Markt aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie ihre Kunden betreuen und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf deren Philosophie einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kreativität unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Marktes sind immer gut.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Rolle viel mit Mitarbeitenden und Kunden zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Menschen zu sprechen.
