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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Arbeitgeber: Werde Teil von trinkgut, einem führenden Getränkefachdiscounter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 36 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Marktauftritt und entwickle kreative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und eine Ausbildung als Kaufmann oder Führungskraft.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit guten Karrierechancen und kostenfreien Parkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil des großartigen Teams in unserem trinkgut – wir freuen uns auf Dich!
Deine Aufgaben
- Verantwortung: Du verantwortest die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts
- Ansprechperson: Du bist zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmerst Dich um die Personaleinsatzplanung
- Kundenberatung: Für unsere Kundschaft bist Du der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung
- Kreativität und Kenntnis: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickelst Du unser aktuelles Sortiment und hast einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche
- Management: Du sorgst dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Du betriebliche Abläufe sicherstellst
Dein Profil
- Ausbildung: Du verfügst über eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel / Handelsfachwirt (m/w/d) oder hast eine Weiterbildung zur Führungskraft im Einzelhandel absolviert
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Getränkeeinzelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus
- Kommunikativ: Im Umgang mit Deinen Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt
- Engagiert: Du bist motiviert und bringst eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Getränken mit
- Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Dich aus
Unser Angebot
- Eine intensive Einarbeitung in Deinem Bereich, sowie eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- 36 Werktage Urlaub (im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung)
- EDEKA Versicherungsdienst
- Vermögenswirksame Leistungen
- Die Arbeitskleidung wird Dir zur Verfügung gestellt
- Gute Karrierechancen durch Weiterbildung
- Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort
- Kostenfreie Parkplätze
- Wir sind ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb
Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH.
Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein Unternehmen der EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG, einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in NRW.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
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Marktleitung / Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung / Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau dir die Filiale an, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeitende von trinkgut, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkeeinzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die trinkgut aktuell hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung / Filialleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Getränkebranche durchscheinen!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Getränkeeinzelhandel. Welche Erfolge hast du erzielt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die trinkgut Handelsgesellschaft und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich im Markt positionieren und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Kundenberatung und Organisation zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel mit Mitarbeitenden und Kunden zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sprechen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
