Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalverwaltung und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitsmanagement.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Personalprozesse in einem erfolgreichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie an unserem Produktionsstandort in 31275 Lehrte, Mielestraße - befristet für ein Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Die Bearbeitung aller anfallenden administrativen Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung (z. B. Eintritts‑, Austritts- und Veränderungsprozesse) sowie die Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Abmahnungen und Aufhebungsverträgen inklusive der Korrespondenz.
- Erfassung von Daten und Fehlzeiten im Personalverwaltungssystem zur Zuarbeit für die Entgeltabrechnung, ergänzt durch die verantwortliche Pflege der Personalakten.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Mitwirkung im Bereich der Arbeitssicherheit, Bearbeitung von Themen im Bereich Gesundheitsmanagement sowie die Einleitung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement sowie regelmäßige Erstellung von Reports und aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Standards und Prozesse.
Erkennen Sie sich wieder?
Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen und können eine Fortbildung im Personalbereich vorweisen. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit konnten Sie sammeln. Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Zeiterfassungs‑ und Abrechnungssystemen. Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, sind verantwortungsbewusst und diskret. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und eine Hands‑On‑Mentalität zeichnen Sie aus.
Gute Gründe für uns:
- Attraktive Entgeltstruktur inkl. vielfältiger Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Attraktive Sonderkonditionen bei vielen Anbietern und interessante Personalrabatte in ausgewählten Filialen.
- Sichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen.
- Freiheit in der Detailgestaltung und Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Unser Unternehmen in Lehrte bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer attraktiven Entgeltstruktur und zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr. Wir fördern eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Verantwortung schätzt, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer personalwirtschaftlichen Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
