Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unseren EDEKA Talente Truck und informiere SchĂĽler ĂĽber Karrierechancen.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: 10% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum fĂĽr eigene Ideen im Job.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Führerscheinklasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
UnterstĂĽtzen Sie unser Team in Vollzeit, ab sofort befristet fĂĽr 1 Jahr!
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
- An bis zu 5 Tagen/Woche begleiten Sie unseren EDEKA Talente Truck durch das gesamte Geschäftsgebiet.
- Strukturiert koordinieren Sie den Ablauf der Berufsorientierung an den Standorten (z.B. Auf-/Abbau, Schulungsmaterial) und sind Schnittstelle zwischen Veranstaltungspartnern, Schulen und unserem Team.
- Sie sind verantwortlich fĂĽr die Wartung und Pflege der einzelnen Stationen, um deren Einsatzbereitschaft sicherzustellen.
- Aufgeschlossen und eigenständig führen Sie Präsentationen durch und informieren Schülerinnen und Schüler sowie Lehrkräfte über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei der EDEKA Minden-Hannover.
Erkennen Sie sich wieder?
- Hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie Reisebereitschaft (Mo-Fr, teilweise Sa mit Ausgleichstag) und mindestens die FĂĽhrerscheinklasse B setzen wir voraus.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung mit technischem Hintergrund - grundlegendes Verständnis für Technik und IT des Trucks erlernen Sie bei uns.
- Freude am Umgang mit Menschen (Jugendlichen, Lehrkräften, Markt‑Mitarbeitenden) bringen Sie mit.
- WĂĽnschenswert ist die Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen (ca. 8.-10. Schulklasse) sowie in der DurchfĂĽhrung von BerufsorientierungsmaĂźnahmen.
Gute GrĂĽnde fĂĽr uns:
- Unser EDEKA Talente Truck als einzigartiges Instrument für Azubi‑Marketing im Lebensmitteleinzelhandel.
- Intensive Einarbeitungen in die Abläufe und Aufgaben rund um den EDEKA Talente Truck sind für uns selbstverständlich.
- Wir bieten im flexiblen Arbeitsalltag Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen rund um den EDEKA Talente Truck.
- Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen.
- Planbarkeit durch unsere festgelegte Route (z. B. Urlaubsphase in den Wintermonaten).
- Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden‑Hannover 10 % Mitarbeiter‑Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.
- Zu unseren tariflichen Leistungen zählen neben Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld auch eine zukunftsgewandte Vorsorge in Form von Gehaltsumwandlung, vermögenswirksamen Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Noch nicht ĂĽberzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie!
Ein attraktiver Arbeitgeber: Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3 400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden‑Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA‑Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen‑Lippe, Sachsen‑Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA‑Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot‑ und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch‑ und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden‑Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbunds.
Im Team Personalmarketing erwarten Sie 20 motivierte Kolleginnen und Kollegen. Wir vereinen unterschiedliche Kompetenzen und Themenbereiche mit der gemeinsamen Liebe zum Recruiting. Steigen Sie ab sofort befristet fĂĽr 1 Jahr bei uns ein!
Wie geht es weiter? Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und derzeitigen Kündigungsfrist über WhatsApp oder unser Online‑Formular. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Promoterin Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Promoterin Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Promoterin im Personalmarketing interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Messen, wo du uns persönlich treffen kannst. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition direkt zu sehen und dich optimal darauf vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Promoterin Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die Rolle als Promoterin im Personalmarketing brennst. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und im Team sollte deutlich werden!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können direkt loslegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und den EDEKA Talente Truck verschaffen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die verschiedenen Märkte und die Rolle, die der Talente Truck im Personalmarketing spielt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Präsentationen durchführen und mit Jugendlichen sowie Lehrkräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und ansprechend vermitteln kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Belastbarkeit und Reisebereitschaft. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Erfahrungen du bereits gemacht hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen
Da der Umgang mit Jugendlichen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Freude daran betonen. Teile deine Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen und erläutere, warum dir die Berufsorientierung wichtig ist. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Aufgabe mitbringst.