Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Wir bei der EDEKA IT sind das Herzstück des digitalen Wandels im EDEKA-Verbund. Als leistungsstarkes Team entwickeln wir IT-Strategien, -Infrastrukturen und -Dienstleistungen für alle Handelsbereiche des EDEKA-Verbunds in ganz Deutschland. Wir bündeln unsere Kompetenzen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. So treiben wir den Handel von morgen voran – vielleicht schon bald gemeinsam mit dir?

In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. Du arbeitest nah an der Organisation, an konkreten Veränderungsbedarfen und gemeinsam mit Führungskräften aller Ebenen bis hin zum Top Management.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Strukturierung pragmatischer Veränderungs- und Begleitansätze für große Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen rund um neue Rollen, Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeitsmodelle und Steuerungslogiken.
• Sparringpartner:in für Führungskräfte, Programmleitungen und zentrale Stakeholder bei Veränderungs-, Organisations- und Kommunikationsfragen.
• Konzeption zielgruppengerechter Kommunikations-, Beteiligungs- und Befähigungsformate für Führungskräfte, Teams und betroffene Organisationseinheiten.
• Identifikation von Veränderungsbedarfen, Unsicherheiten und möglichen Widerständen sowie Ableitung wirksamer Maßnahmen.
• Unterstützung bei der Verankerung neuer Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen in der Organisation.
• Enge Zusammenarbeit mit Personalentwicklung, HR, Programmleitungen, Fachbereichen und Führungskräften.
• Einbringung deiner Erfahrung, um Veränderung praxisnah, wirksam und menschenorientiert zu gestalten.

Dein Profil:

• Erfahrene Persönlichkeit in der Veränderungsbegleitung und Organisationsentwicklung mit Erfahrung in komplexen Veränderungen in größeren Organisationen.
• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften.
• Fundierte Erfahrung in Veränderungsbegleitung, Change Management oder Organisationsentwicklung – idealerweise in großen Konzern-, IT- oder Matrixorganisationen.
• Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen, Harmonisierungsinitiativen und technologischen Transformationsprogrammen.
• Verständnis für die Auswirkungen strategischer und technischer Veränderungen auf Organisation, Führung, Zusammenarbeit und Kultur.
• Erfahrung in Stakeholdermanagement, Kommunikationsplanung und Veränderungssteuerung.
• Umsetzungsstark und fähig, auch in dynamischen, nicht vollständig definierten Situationen schnell wirksame Lösungen zu entwickeln.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Methodische Kompetenz in Organisationsentwicklung, Moderation oder Change Management.
• Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung, Coaching oder Change Management von Vorteil.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, wenn die Arbeit vor Ort sinnvoll ist.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse wünschenswert.

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice).
• Gestaltung der IT des Marktführers im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland.
• Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Gehaltskonto sowie weitere Benefits.
• Verschiedene Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattformen und Teilnahme an Fachkonferenzen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
• Gutes Onboarding und die Möglichkeit, durch verschiedene Communities und Netzwerke von Anfang an mitzugestalten.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.