Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und manage die Non-Food-Abteilung in einem neuen Markt.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 10% Mitarbeiterrabatt, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Abteilungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kommen Sie zu uns! Unterstützen Sie uns in einem NEUEN, STARKEN TEAM! In geringfügiger Beschäftigung, Voll- oder Teilzeit im MARKTKAUF, Hehlinger Straße 23 in 38446 Wolfsburg. Gemeinsam finden wir das für Sie passende Arbeitszeitmodell.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen:
- Übernehmen Sie in Zusammenarbeit und Abwesenheit der Abteilungsleitung die Führung: Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten.
- Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch.
- Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.
- Sie haben die Wartung, Pflege und Reinigung der Geräte und Maschinen im Blick und kümmern sich auch um deren Instandhaltung.
- Sie arbeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorschriften.
Erkennen Sie sich wieder?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk.
- Im Idealfall bringen Sie bereits Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
- Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Non-Food mit.
- Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben bereits Erfahrung als Abteilungsleitung.
- Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Wir bezahlen Sie nach Tarif!
- Wir gewähren Ihnen 10% Mitarbeiterrabatt!
- Sie haben Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln.
- Es erwarten Sie Schulungen auf Basis unserer umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainerinnen.
- Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Wir sind zertifiziert mit dem audit berufundfamilie: Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen und eine gute Vereinbarkeit durch vielfältige Angebote zu unterstützen.
Stellvertretende Abteilungsleitung Non-Food (m/w/d) MARKTKAUF - Neueröffnung Ende 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Die EDEKA Minden-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem neuen und dynamischen Team zu arbeiten. Mit attraktiven Tarifvergütungen, 10% Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub im Jahr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur und das Engagement für Nachhaltigkeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Wolfsburg.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Abteilungsleitung Non-Food (m/w/d) MARKTKAUF - Neueröffnung Ende 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt und sprich direkt mit dem Team oder dem Filialleiter. So zeigst du echtes Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos über die Unternehmenskultur und was wir wirklich suchen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Produkte, die wir anbieten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und Non-Food-Produkte zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Abteilungsleitung Non-Food (m/w/d) MARKTKAUF - Neueröffnung Ende 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres neuen Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen als Abteilungsleitung und wie du dein Team geführt hast.
Zeige deine Leidenschaft:Mach deutlich, dass du eine Leidenschaft für Lebensmittel und den Einzelhandel hast. Wir suchen jemanden, der mit Herzblut bei der Sache ist und das Team motivieren kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Minden-Hannover verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Abteilungsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Arbeitsprozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
