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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Frischeteam und sorge für den Markterfolg mit Leidenschaft für Lebensmittel.
- Arbeitgeber: EDEKA Markt Kantimm – ein modernes Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein großartiges Team von Jung bis Alt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie Teil des großartigen Frischeteams in unserem EDEKA Markt Kantimm in Vollzeit oder Teilzeit - wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung für den Markterfolg: In enger Zusammenarbeit mit der Marktleitung übernehmen Sie die operative und organisatorische Führung des Marktes – mit Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel und einem Blick fürs Ganze.
- Sortimentskompetenz: Sie bringen fundiertes Fachwissen mit – von der Warensteuerung über den gezielten Aufbau bis hin zur verkaufsfördernden Präsentation. Dabei behalten Sie stets Qualität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit im Blick.
- Kundenorientierung & Standards: Der Kunde steht für Sie im Mittelpunkt. Gleichzeitig sorgen Sie für die konsequente Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitäts- und Servicestandards.
- Führung mit Weitblick: Sie wissen: Engagierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb führen, motivieren und entwickeln Sie Ihr Team mit Empathie, Klarheit und Verlässlichkeit.
Ihr Profil
- Fachliche Grundlage: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel sowie fundierte Erfahrung im Umgang mit Ware und Sortimentsgestaltung.
- Führungserfahrung & Zahlenverständnis: Sie haben bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen und können betriebswirtschaftliche Kennzahlen sicher analysieren und in Maßnahmen umsetzen.
- Strukturierte Arbeitsweise: Organisation, Eigenverantwortung und Teamführung gehören zu Ihren Stärken. Sie behalten den Überblick, setzen Prioritäten und fördern ein effizientes Miteinander.
- Persönliche Stärken: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und die nötige Flexibilität im dynamischen Einzelhandelsalltag.
Unser Angebot
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Gute Karrierechancen durch Weiterbildung
- Eigene Ideen und kreative Mitgestaltung können Sie bei uns täglich zum Einsatz bringen
- Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt wird
- Auf Sie wartet ein großartiges Team von Jung bis Alt
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren EDEKA Markt und sprich mit dem Team vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen im Einzelhandel und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du das Team führen und motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen in deiner Bewerbung hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als stellvertretender Marktleiter brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Lebensmitteleinzelhandel gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres großartigen Frischeteams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den EDEKA Markt Kantimm und dessen Werte aneignen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und über aktuelle Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deine Führungskompetenzen konkret darstellen kannst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kunde im Mittelpunkt steht, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du die Qualität und den Service in deinem Team gefördert hast.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Marktes. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, einen Beitrag zum Markterfolg zu leisten.