Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für reibungslose Abläufe im Markt.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
  • Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Günstige E-Bikes und gute Verkehrsanbindungen für deinen Arbeitsweg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Geschäftsablauf: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sind verantwortlich für reibungslose Geschäftsabläufe.
  • Personalverantwortung: Sie führen Ihr Team mitarbeiterorientiert und unterstützen bei der Gestaltung der Arbeitspläne.
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
  • Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.

Ihre Voraussetzungen

  • Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder vergleichbares.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
  • Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.
  • Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke.

Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen.
  • Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen.
  • Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen.
  • Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket.
  • Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt.
  • Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
  • Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.
  • Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen.
  • Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen.
  • Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG

Als erfolgreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeitmodelle. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und aktiv zur Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und über aktuelle Trends im Einzelhandel. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mit uns die Zukunft gestalten möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Führungskompetenz
Kundenorientierung
Organisationstalent
Teamführung
Einsatz von Arbeitsplänen
Warenpräsentation
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Kreativität
Analytisches Denken
Flexibilität
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Unternehmensphilosophie leben und mit uns die Zukunft gestalten wollen.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Führungsqualitäten und wie du dein Team motivierst. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum stellvertretenden Marktleiter hast!

Kreativität zählt!: Wenn du Ideen zur Warenpräsentation hast, teile sie mit uns! Wir lieben kreative Ansätze und möchten wissen, wie du zur Optimierung unserer Sortimentsbereiche beitragen kannst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen bekommen, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensphilosophie genau studieren. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder kreative Lösungen für Herausforderungen im Einzelhandel gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.

Zeige dein Organisationstalent

Da die Position viel Verantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Arbeitspläne gestaltest oder Prioritäten setzt, um einen reibungslosen Geschäftsablauf sicherzustellen.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du während des Interviews dein kundenorientiertes Auftreten hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.

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