Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Food-Bereich und unterstütze die Marktleitung bei täglichen Aufgaben.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, 36 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung des Food-Bereichs im Markt.
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
- Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
- Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung.
- Arbeitsweise: Sie zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren selbständig und sind kommunikationsstark auf allen Ebenen.
Ihre Vorteile
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie anteilsmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen oder vergütet.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr.
- Veranstaltungen: Freuen Sie sich auf unsere verschiedenen Mitarbeiterevents.
- Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
- Weiterbildung: Ihnen ist Weiterbildung wichtig? Wir bieten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
Machen Sie, was Ihr Herz Ihnen sagt!
EDEKA Haller ist ein innovatives und familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten in Geisenheim, Raunheim und Oestrich-Winkel. Wir legen großen Wert auf Ehrlichkeit, Verbundenheit sowie Freundlichkeit und schaffen dadurch eine unvergleichliche Einkaufsatmosphäre für unsere Kundschaft. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz auf höchstem Niveau mit vielen verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
EDEKA Haller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer freundlichen und familiären Atmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit 36 Tagen Urlaub im Jahr und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir eine Kultur der Selbstständigkeit und Kreativität, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens teilzuhaben.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von EDEKA Haller und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens lebst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen – das zählt mehr als du denkst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Unternehmensphilosophie leben und mit Herz dabei sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung. Zeige auf, wie du dein Team motivieren kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von EDEKA Haller vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du die Werte des Unternehmens lebst.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als stellvertretender Marktleiter auch Personalverantwortung hast, solltest du dir Gedanken über deine Führungsstrategie machen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Präsentiere kreative Ideen
Denke an innovative Ansätze zur Warenpräsentation und wie du die Sortimentsbereiche optimieren könntest. Bereite ein paar Vorschläge vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Planung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast.
