Teamleiter / Abteilungsleiter Gastronomie (m/w/d)

Teamleiter / Abteilungsleiter Gastronomie (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Genusswelten und sorge für reibungslose Abläufe im Kundenservice.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
  • Vorteile: 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung.
  • Warum dieser Job: Gestalte kreative Warenpräsentationen und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie und Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung: Sie leiten unsere Genusswelten und sorgen für reibungslose Abläufe.
  • Kundenservice: Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Durchführung und Planung von Kundenabenden, Aktionen sowie Verkostungen.
  • Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für eine ansprechende Präsentation des Speisenangebots.
  • Disposition: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellungen und vermeiden Engpässe.

Ihre Voraussetzungen

  • Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Systemgastronomie, Restauranfachmann oder Ähnliches.
  • Erfahrungen: Sie verfügen optimalerweise über Berufs- und Führungserfahrung in genannten Bereichen.
  • Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen.
  • Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen.
  • Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket.
  • Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt.
  • Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
  • Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.
  • Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen.
  • Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen.
  • Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.

Teamleiter / Abteilungsleiter Gastronomie (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG

Als Teamleiter in unserem erfolgreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Sonderleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung. Genießen Sie zudem 6 Wochen Urlaub im Jahr und zahlreiche Mitarbeiterrabatte, während Sie Teil eines engagierten Teams werden.

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Kontaktdaten:

EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter / Abteilungsleiter Gastronomie (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter in der Gastronomie interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du kreativ bist und Ideen zur Verbesserung der Kundenabende und Warenpräsentation hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Vorteile und Möglichkeiten informieren, die wir dir bieten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Abteilungsleiter Gastronomie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kundenservice
Planung und Organisation
Kreative Warenpräsentation
Warenbestellungen
Kommunikationsfähigkeit
Souveränität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine ansprechende Sprache und präsentiere deine Erfahrungen so, dass sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Gastronomie brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Begeisterung kann in der schriftlichen Bewerbung einen großen Unterschied machen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Kreativität zeigen

Da die Position auch kreative Warenpräsentation umfasst, überlege dir innovative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.