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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und koordiniere externe Dienstleister.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 19 ausgezeichneten Lebensmittelmärkten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Selbstständigkeit und kreative Ideen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung und Koordination von Leistungen im technischen Gebäudemanagement
- Steuerung von externen Dienstleistern (u.a. Handwerker, Ingenieurbüros, Bauleiter)
- Auftrags- und Kostenmanagement
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für spezielle Dienstleistungen
- Planung und Begleitung von Sachverständigenprüfungen
- Teilnahme und Moderation interner Sitzungen für Arbeitssicherheit
Ihre Voraussetzungen
- Eine fundierte Ausbildung im technischen Bereich
- Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien oder im technischen Gebäudemanagement
- Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit oder wir bilden Sie dafür aus
- Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- Sie führen Vergabeverhandlungen und treten selbstbewusst und kostenorientiert auf
- Präsenz auch in unseren Märkten vor Ort zur Koordination und Kontrolle der Aufgaben ist ein wichtiger Teil der Arbeit
- Idealerweise liegt Ihr Wohnort im Gebiet unserer Filialen, zwischen Achern und Raum Frankfurt
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen
- Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Einsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus
- Diensthandy: Sie erhalten ein Diensthandy, welches Sie auch privat nutzen können
- Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe
- Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen
- Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen
- Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen
- Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
- Dienstwagen: Sie erhalten einen Dienstwagen, welchen Sie auch privat nutzen können
Mach was dein Herz dir sagt! Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 19 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2500 Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du bei uns im Team arbeiten möchtest, lass es uns wissen. Teile deine Ideen und Visionen für das Gebäudemanagement – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder in der Instandhaltung. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte im Gebäudemanagement geleitet hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Du bist nicht nur da, um dich vorzustellen, sondern auch um herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!