Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10-15 Märkte und entwickle Verkaufsstrategien mit deinem Team.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiter-Rabatt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Firmen-PKW für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb sowie analytisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen:
- Sie führen ergebnisverantwortlich 10-15 Märkte in unserem Absatzgebiet.
- Sie führen die Ihnen unterstellten Regie-Märkte, Marktleitungen und Mitarbeitenden engagiert, zielbewusst und empathisch.
- Verkaufszahlen, Sortimente und Aktionen nehmen Sie unter die Lupe und entwickeln daraus konkrete Empfehlungen.
- Dazu arbeiten Sie eng mit dem Controlling und der Geschäftsleitung zusammen.
- Bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Regie-Märkte tragen Sie Verantwortung mit.
- Projekte im Bereich Verkaufsförderung begleiten Sie engagiert und bringen eigene Ideen ein.
- Im Austausch mit Märkten, Einkauf, Marketing sowie zentralen Abteilungen agieren Sie als wichtige Führungskraft.
- Entscheidungsvorlagen und Präsentationen erstellen Sie professionell und unterstützen zudem bei Umbauten, Neueröffnungen und Modernisierungen.
Erkennen Sie sich wieder?
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und tiefgreifende Branchenkenntnisse bringen Sie mit.
- Ausgeprägte Erfahrung bei Führung und Motivation von Mitarbeitenden und unterstellten Führungskräften sind vorhanden.
- Sie bringen Begeisterung für den Vertrieb und ein ausgeprägtes Verständnis für Handels- und Verkaufsprozesse mit.
- Praktische Erfahrungen im Vertriebsumfeld, idealerweise im Handel oder in einer vergleichbaren Position, sind vorhanden.
- Analytisches Denken und der sichere Umgang mit Verkaufszahlen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gehören zu Ihren Stärken.
- Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus – sowohl im Austausch mit Märkten als auch mit zentralen Abteilungen.
Gute Gründe für uns:
- Sie erhalten ein der Verantwortung entsprechendes und leistungsgerechtes Festgehalt.
- Zu unseren Leistungen zählen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine zukunftsgewandte Vorsorge in Form von Gehaltsumwandlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben ist für uns selbstverständlich.
- Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.
- Wir stellen Ihnen einen Firmen-PKW, der auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
- Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.
- Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen.
- Ihr Team und Ihre Geschäftsleitung unterstützen Sie und legen großen Wert auf Ihre Arbeit und Ihre Zufriedenheit.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Verkaufsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, das Ihre berufliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Mitarbeiterrabatt und einer intensiven Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihre Karrierechancen maximiert.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Verkaufsleitung passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsleitung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Verkaufszahlen gesteigert oder Teams motiviert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass sie am besten von jemandem Korrektur lesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufszahlen gesteigert oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Märkte aktuell haben, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Deine Präsentation sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, da du als Führungskraft auch Vorbildfunktion hast. Ein fester Händedruck und Augenkontakt können einen starken ersten Eindruck hinterlassen.
