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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und entwickle Vergütungsstrukturen weiter.
- Arbeitgeber: EDEKA, Deutschlands größter Lebensmittelhändler mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 1.200 € und wertvolle Einblicke in HR-Prozesse.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kolleg:innen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Wirtschafts-/Geisteswissenschaften und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche und Networking-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1200 € pro Monat.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne "Wir lieben Lebensmittel" und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.
Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG bieten wir am Standort Hamburg zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Personal/Servicemanagement ab Februar 2026 für 3-6 Monate ein Praktikum im Bereich Compensation & Benefits an.
- Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Mitarbeitendenbefragung und dem CSRD-Report.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Strukturen mit.
- Du recherchierst und analysierst aktuelle Trends und Benchmarks im Bereich Compensation & Benefits.
- Du unterstützt die strategische HR-Arbeit durch die eigenständige Koordination relevanter Projekte.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Teams und Schnittstellen im Unternehmen zusammen.
Du hast die Möglichkeit, spannende Einblicke in die vielfältigen HR-Prozesse von Deutschlands größtem Lebensmittelhändler zu blicken, wenn Du derzeit immatrikulierte:r Student:in im Bachelor- oder Masterstudium der Psychologie oder der Wirtschafts- bzw. Geisteswissenschaften bist oder Dich zwischen Bachelor und Master befindest.
- Du bringst eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten mit.
- Du bist flexibel und arbeitest gerne im Team, kannst aber auch selbstständig Aufgaben erledigen.
- Du zeichnest Dich durch eine hohe Lernbereitschaft, Neugierde und Begeisterung für die Themen im Bereich Compensation & Benefits aus und hast Freude daran, neue Ideen einzubringen.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint und Word) runden Dein Profil ab.
Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn Du Lust hast, Neues zu lernen!
Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert. Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen. Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch. Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!
Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt.
Praktikum im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu EDEKA haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits und über EDEKAs Unternehmensstrategie. Zeige, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle im Bereich Compensation & Benefits zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für EDEKA und das Praktikum interessierst. Zeig uns deine Begeisterung für die Themen im Bereich Compensation & Benefits und wie du zur Weiterentwicklung unserer Strukturen beitragen kannst.
Sauber und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine leserfreundliche Schriftart, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die EDEKA-Strategie
Mach dich mit der EDEKA-Strategie und den aktuellen Projekten vertraut. Informiere dich über die Kampagne 'Wir lieben Lebensmittel' und die Rolle von Compensation & Benefits in der Unternehmensstruktur. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich an Projekten gearbeitet hast, die mit HR oder Compensation & Benefits zu tun hatten.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
EDEKA sucht nach Neugierde und Begeisterung für das Thema Compensation & Benefits. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was du dir von dem Praktikum erhoffst. Deine Motivation wird einen großen Eindruck hinterlassen!
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word, hervorhebst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die notwendigen Werkzeuge für die Arbeit zu nutzen.
