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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: EDEKA Zentrale in Hamburg – ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt des Personalmanagements und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder BWL sowie erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30240 - 40320 € pro Jahr.
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft.
EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.
Für die EDEKA Zentrale Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir zum 1. Februar 2026 oder später ein:e Kolleg:in als Trainee Personalmanagement (m/w/d).
Deine Aufgaben
Der Geschäftsbereich Personal betreut die Beschäftigten der EDEKA-Zentrale sowie weiterer Unternehmen und unterstützt Führungskräfte als strategischer Partner bei personalrelevanten Entscheidungen, der Rekrutierung und Weiterentwicklung bis hin zur Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten.
Im Rahmen des 18-monatigen Traineeprogramms wirst Du Einsätze in verschiedenen Abteilungen des Personalbereichs und in angrenzenden Schnittstellenbereichen absolvieren. Du wirst das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel direkt vor Ort erleben. Dies ist eine großartige Gelegenheit, umfassende Erfahrungen zu sammeln und Dein Verständnis für unsere Branche zu vertiefen.
Als Trainee übernimmst Du vom ersten Tag an anspruchsvolle Aufgaben und wirst so optimal auf deine zukünftige Funktion als HR Business Partner in der EDEKA-Zentrale vorbereitet.
Mögliche Aufgaben können sein:
- Du begleitest unsere HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in personalrelevanten Themen.
- Du unterstützt im Tagesgeschäft – etwa bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren administrativen Aufgaben.
- Du unterstützt die Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und die Auswahl neuer Kolleg:innen.
- Du arbeitest bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien mit.
Du willst mehr erfahren? Im Interview geben unsere Trainees exklusive Einblicke. Hier geht’s zu den Insights.
Dein Profil
Du bist bei uns genau richtig, wenn Du unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringst! Außerdem bringst Du Folgendes mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre
- Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z. B. durch Praktika oder eine Ausbildung – ergänzende Erfahrungen aus Betreuungs-/Fachbereichen (Einkauf, Logistik, IT, etc.) sind von Vorteil
- Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Du bringst Begeisterung für HR-Themen mit und interessierst dich für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- 50.400 € Bruttojahresgehalt auf Basis einer 38,5 Stundenwoche
- Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Netzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende Projekte
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zum Jobticket
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Herr Florian Stresing
Weitere Informationen findest Du hier: EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG.
Trainee Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Personalmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über EDEKA und deren Personalmanagement. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also mach ein paar Probeinterviews!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von EDEKA zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalbereich hervor, die dich für die Trainee-Stelle qualifizieren.
Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Begeisterung für HR-Themen und deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du mitbringst.
Online bewerben – ganz einfach!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit EDEKA und seiner Strategie auseinandersetzen. Verstehe die Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und die Rolle des Personalmanagements im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und dein unternehmerisches Denken zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben als Trainee zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Affinität
Da eine ausgeprägte IT-Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Tools zu sprechen. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man HR-Prozesse durch Technologie verbessern kann – teile diese!
