Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Unternehmen: EDEKA Zentrale in Hamburg – ein führendes Unternehmen im Lebensmittelhandel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt des Personalmanagements und gestalte die Zukunft der Arbeit mit.
- Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder BWL sowie erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30240 - 40320 € pro Jahr.
This range is provided by EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Für die EDEKA Zentrale Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir zum 1. Februar 2026 oder später ein:e Kolleg:in als Trainee Personalmanagement (m/w/d).
Deine Aufgaben
Der Geschäftsbereich Personal betreut die Beschäftigten der EDEKA-Zentrale sowie weiterer Unternehmen und unterstützt Führungskräfte als strategischer Partner bei personalrelevanten Entscheidungen, der Rekrutierung und Weiterentwicklung bis hin zur Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten. Im Rahmen des 18-monatigen Traineeprogramms wirst Du Einsätze in verschiedenen Abteilungen des Personalbereichs und in angrenzenden Schnittstellenbereichen absolvieren. Du wirst das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel direkt vor Ort erleben. Dies ist eine großartige Gelegenheit, umfassende Erfahrungen zu sammeln und Dein Verständnis für unsere Branche zu vertiefen. Als Trainee übernimmst Du vom ersten Tag an anspruchsvolle Aufgaben und wirst so optimal auf deine zukünftige Funktion als HR Business Partner in der EDEKA-Zentrale vorbereitet.
Mögliche Aufgaben
- Du begleitest unsere HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung der Fachbereiche in personalrelevanten Themen.
- Du unterstützt im Tagesgeschäft – etwa bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren administrativen Aufgaben.
- Du unterstützt die Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen und die Auswahl neuer Kolleg:innen.
- Du arbeitest bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien mit.
Dein Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
- Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung – ergänzende Erfahrungen aus Betreuungs-/Fachbereichen (Einkauf, Logistik, IT, etc.) sind von Vorteil.
- Du bringst eine ausgeprägte IT-Affinität mit und beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Du bringst Begeisterung für HR-Themen mit und interessierst dich für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse.
Unser Angebot
- 50.400 € Bruttojahresgehalt auf Basis einer 38,5 Stundenwoche.
- Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Attraktive Sozialleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Netzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende Projekte.
- Hauseigenes Fitnessstudio.
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine.
- Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zum Jobticket.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Herr Florian Stresing
Weitere Informationen findest Du hier: EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG.
#J-18808-LjbffrTrainee Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
EDEKA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg fördert eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Trainee im Personalmanagement hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln und aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
