Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Fisch und Käse und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: EDEKA Rees, ein familiengeführter Lebensmittelmarkt mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von klaren Karrierepfaden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des regionalen Marktes und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitgebervorstellung EDEKA Rees, ein familiengeführtes Unternehmen, ist seit 1997 ein verlässlicher Lebensmittelmarkt in der Region. Gegründet von Michael Rees in Waldkirch, hat das Unternehmen stetig expandiert und bietet heute in mehreren Filialen hochwertige Produkte und erstklassigen Service. Besonderes Augenmerk legt EDEKA Rees auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Ein Meilenstein war die Eröffnung des ersten CO²-neutralen Lebensmittelmarktes in Süddeutschland 2010 in Freiburg St.-Georgen, der innovative Technologien wie Geothermie und Photovoltaik nutzt. Diese umweltfreundlichen Ansätze spiegeln sich auch in anderen Märkten wider. Mit Märkten in Karlsruhe-Neureut, Denzlingen, Malterdingen und weiteren Standorten bietet EDEKA Rees ein umfangreiches Sortiment an frischen, regionalen und Bio-Produkten. Die Märkte sind darauf ausgerichtet, den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten, unterstützt durch ein engagiertes Team und hohe Servicequalität. Die Unternehmensphilosophie betont die Bedeutung der Mitarbeiter und die enge Zusammenarbeit mit regionalen Anbietern. EDEKA Rees verfolgt das Motto „Global denken – lokal handeln“ und unterstützt aktiv die Gemeinschaft vor Ort durch Bildungsinitiativen und Kooperationen mit lokalen Anbietern. Seit Januar 2024 sind auch die Söhne von Michael Rees, Marius und Fabian, in die Geschäftsführung eingestiegen, um die Tradition und den Erfolg des Unternehmens fortzuführen. EDEKA Rees bleibt ein verlässlicher Partner für hochwertige Lebensmittel und genussvolle Einkaufserlebnisse in der Region.
Einsatzort: Freiburg im Breisgau
Ihre Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Personalreferent und Bereichsleitungen: Bei Fragen und Anliegen, können Sie sich schnell an unseren Personalreferenten oder einen unserer zwei Bereichsleiter sowie an einen unserer drei Fachbereichsleitungen wenden.
- Benefits: Bikeleasing, Hansefit, Firmenevents und viele mehr.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge.
- Fahrtkostenzuschuss: Unsere Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Job-Ticket.
Entwicklungspotential / Perspektiven:
Bei EDEKA Rees fördern wir Ihre individuelle Entwicklung. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener Profi – wir bieten Ihnen:
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Klare Karrierepfade innerhalb unserer regionalen Märkte.
So unterstützen wir Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Bedeutung für das Unternehmen:
Jeder Mitarbeiter – ob in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijobber – ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Ihr Engagement trägt maßgeblich dazu bei, das positive Image und die hohe Kundenzufriedenheit von EDEKA Rees zu sichern. Mit Ihrer Motivation und Kompetenz setzen Sie wichtige Impulse für den regionalen Marktauftritt und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Personaleinsatzplanung und Personalführung.
- Erreichen der vorgegebenen Umsatz-, Spannen- und Inventurwerte.
- Einhalten der lebensmittelrechtlichen Vorschriften.
- Kontrolle der korrekten Preisauszeichnungen und Warenplatzierungen.
- Abwicklung von bedarfsgerechten Bestellungen.
- Mitüberwachung der wirtschaftlichen Kennziffern im Markt.
Fachliche Anforderungen:
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer mit Berufserfahrung.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeiten: Die Fähigkeit, das Mitarbeiterteam motivierend zu führen.
- Organisationstalent: Sie agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist.
- Sie lieben Lebensmittel: Sie haben Spaß am Umgang mit Lebensmitteln.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten.
- Führungsfähigkeit und Flexibilität.
- Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Eine serviceorientierte Einstellung, die sowohl im Kundenkontakt als auch in der internen Zusammenarbeit zählt.
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Rees FrischeMärkte KG
Im Kreuzfeld 6
79364 Malterdingen
E-Mail: Bewerbung@edeka-rees.de
Telefon: 07644 - 922 79 0
Abteilungsleitung Fisch/Käse(m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA
EDEKA Rees ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur für seine hochwertigen Produkte und erstklassigen Service bekannt ist, sondern auch für seine nachhaltige Unternehmensphilosophie. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem positiven Arbeitsumfeld in Freiburg im Breisgau, bietet EDEKA Rees eine hervorragende Plattform für persönliche und berufliche Entfaltung. Hier sind Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und regionaler Verbundenheit arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Fisch/Käse(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Abteilungsleitung Fisch/Käse erfüllst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über EDEKA Rees und deren Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und regionale Produkte. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor, die du dem Personalreferenten oder den Bereichsleitern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie zur Stelle passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Fisch/Käse(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei EDEKA Rees arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Abteilungsleitung Fisch/Käse? Deine Leidenschaft für Lebensmittel und Kundenservice sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Rees
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Rees verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie, die Werte und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kundenorientierung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein und ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten zu zeigen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache hinterlassen einen guten ersten Eindruck.
