Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere technische Instandhaltung und Betreuung mehrerer Märkte.
- Unternehmen: EDEKA Rees, ein familiengeführter Lebensmittelmarkt mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Entlohnung, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungspotential mit klaren Karrierepfaden und regelmäßigen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung und Erfahrung im Facility Management von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Arbeitgebervorstellung EDEKA Rees, ein familiengeführtes Unternehmen, ist seit 1997 ein verlässlicher Lebensmittelmarkt in der Region. Gegründet von Michael Rees in Waldkirch, hat das Unternehmen stetig expandiert und bietet heute in mehreren Filialen hochwertige Produkte und erstklassigen Service. Besonderes Augenmerk legt EDEKA Rees auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Ein Meilenstein war die Eröffnung des ersten CO²-neutralen Lebensmittelmarktes in Süddeutschland 2010 in Freiburg St.-Georgen, der innovative Technologien wie Geothermie und Photovoltaik nutzt. Diese umweltfreundlichen Ansätze spiegeln sich auch in anderen Märkten wider. Mit Märkten in Karlsruhe-Neureut, Denzlingen, Malterdingen und weiteren Standorten bietet EDEKA Rees ein umfangreiches Sortiment an frischen, regionalen und Bio-Produkten. Die Märkte sind darauf ausgerichtet, den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten, unterstützt durch ein engagiertes Team und hohe Servicequalität. Die Unternehmensphilosophie betont die Bedeutung der Mitarbeiter und die enge Zusammenarbeit mit regionalen Anbietern. EDEKA Rees verfolgt das Motto „Global denken – lokal handeln“ und unterstützt aktiv die Gemeinschaft vor Ort durch Bildungsinitiativen und Kooperationen mit lokalen Anbietern.
Einsatzort: Malterdingen
Ihre Vorteile:
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
- Personalreferent und Bereichsleitungen: Bei Fragen und Anliegen, können Sie sich schnell an unseren Personalreferenten oder einen unserer zwei Bereichsleiter sowie an einen unserer drei Fachbereichsleitungen wenden.
- Benefits: Bikeleasing, Hansefit, Firmenevents und viele mehr.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge.
- Fahrtkostenzuschuss: Unsere Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Job-Ticket.
Entwicklungspotential / Perspektiven:
Bei EDEKA Rees fördern wir Ihre individuelle Entwicklung. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener Profi – wir bieten Ihnen:
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Klare Karrierepfade innerhalb unserer regionalen Märkte.
So unterstützen wir Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Bedeutung für das Unternehmen:
Jeder Mitarbeiter – ob in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijobber – ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Ihr Engagement trägt maßgeblich dazu bei, das positive Image und die hohe Kundenzufriedenheit von EDEKA Rees zu sichern. Mit Ihrer Motivation und Kompetenz setzen Sie wichtige Impulse für den regionalen Marktauftritt und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Technische Instandhaltung: Sie gewährleisten den einwandfreien Zustand unserer derzeit 10 Märkte und führen regelmäßige Prüfungen durch.
Sie sind verantwortlich für mehrere Märkte und koordinieren Ihre Einsätze in Absprache mit dem anderen Hausmeister. - Reparaturen und Wartung: Sie führen kleinere Instandsetzungsarbeiten selbst durch und steuern externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen.
- Außenanlagen: Sie stellen die Pflege, Sauberkeit und Verkehrssicherheit von Parkplätzen, Grünflächen und Zugängen sicher.
- Störungsmanagement: Sie erkennen technische Probleme frühzeitig und sorgen für schnelle, nachhaltige Lösungen.
- Koordination externer Partner: Sie beauftragen, begleiten und kontrollieren Handwerks- und Wartungsfirmen.
Fachliche Anforderungen:
- Ausbildung: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung von Vorteil.
- Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Facility Management, Haustechnik oder Instandhaltung wünschenswert.
- Technisches Verständnis: Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und lösungsorientiertes Denken.
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Mobilität: Führerschein Klasse B erforderlich.
- Kommunikation: Abstimmung mit Haumeisterkollege, Marktleitungen, Geschäftsführung sowie externen Dienstleistern.
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Rees FrischeMärkte KG
Im Kreuzfeld 6
79364 Malterdingen
E-Mail: Bewerbung@edeka-rees.de
Telefon: 07644 - 922 79 0
Facility Manager / Hausmeister (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA
EDEKA Rees ist ein familiengeführtes Unternehmen, das nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Region Malterdingen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit schafft EDEKA Rees eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und aktiv zur Gemeinschaft beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager / Hausmeister (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei EDEKA helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei EDEKA! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager / Hausmeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an EDEKA:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für EDEKA und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
