Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im administrativen Tagesgeschäft und begleite neue Kolleg*innen.
- Unternehmen: Edel, ein führender unabhängiger Medienkonzern in Europa mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte, bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre mit Elbblick, Außenterrasse und vielfältigen Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt bei Edel und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir leben unseren Job. Jeder Einzelne von uns. Mit Hauptsitz in Hamburg ist Edel einer der führenden unabhängigen Medienkonzerne Europas. Als familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit über 1100 Mitarbeitern an 5 Standorten bieten wir in der Musik-, Film- und Buchbranche ein Full Service Modell zur Vermarktung, Fertigung, Distribution und Vertrieb von Produkten an. Als HR-Team bei Edel sind wir mit echter Leidenschaft für unsere Kolleg*innen da, hören zu, begleiten, unterstützen und versuchen gemeinsam ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder gesehen, wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen kann.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als (Junior) HR Coordinator (m/w/d). Du unterstützt unser HR-Team im administrativen Tagesgeschäft und erstellst personalrelevante Unterlagen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du pflegst Personalstammdaten, digitale Personalakten und HR-Systeme gewissenhaft und behältst dabei Fristen, Vollständigkeit und Datenqualität im Blick. Du übernimmst die Bewerberkommunikation, begleitest neue Kolleg*innen in der Onboarding-Journey und sorgst schließlich für einen reibungslosen Offboarding-Prozess. Du verwaltest unseren Mobilitäts-Bereich – ob Firmenwagen, Jobräder oder Deutschlandtickets – Du kümmerst Dich um alles, was uns bewegt. Du bist mit Freude und Empathie für unsere Kolleg*innen da und hilfst ihnen bei verschiedensten Personalfragen weiter. Du entwickelst gemeinsam mit uns die HR-Welt bei Edel weiter und unterstützt uns bei spannenden Projekten.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen. Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen gesammelt. Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst und gehst mit vertraulichen Informationen diskret um. Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen. Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel – erste Erfahrung mit HR-Software oder Bewerbermanagement-Systemen ist ein Plus. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg. Unsere Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein: die Elbe vor der Tür, Außenterrasse, moderne Büro- und Konferenzräume, ein bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Edel punktet mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket, vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatten, Freiexemplaren und vielseitigen Sportangeboten.
(Junior) HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Edel Germany GmbH
Edel ist ein familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit über 1100 Mitarbeitern in Hamburg, das eine offene und kreative Arbeitskultur fördert. Hier erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem bio-zertifizierten Betriebsrestaurant und zahlreichen Sozialleistungen, die deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Leidenschaft für Musik, Filme und Bücher teilt und in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) HR Coordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit HR-Managern oder Teamleitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die HR-Philosophie von Edel. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum du HR als Haltung verstehst und wie wichtig dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld ist. Das wird bei uns sehr geschätzt und kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Coordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Welt brennst.
Achte auf Details:Sorgfalt ist das A und O! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen vollständig sind. Wir schätzen eine klare und strukturierte Darstellung.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als (Junior) HR Coordinator? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edel Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Edel. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für HR teilst und bereit bist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist oder wie du Bewerberkommunikation gestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Teamorientierung und Empathie zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem Onboarding-Prozess oder aktuellen HR-Projekten fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
