Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im administrativen Tagesgeschäft und begleite neue Kolleg*innen.
- Arbeitgeber: Edel, ein führender unabhängiger Medienkonzern in Europa mit kreativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Arbeitsklima, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Außenterrasse und ein bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Welt bei Edel mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Location: Hamburg
Über uns: Wir l(i)eben unseren Job. Jeder Einzelne von uns. Mit Hauptsitz in Hamburg ist Edel einer der führenden unabhängigen Medienkonzerne Europas. Das macht uns natürlich stolz. Wir vereinen eine Label- und Verlagsgruppe mit einer einzigartigen Produkt- und Dienstleistungsvielfalt. Das ist einmalig. Das ist Edel. Als familiengeführtes, innovatives Unternehmen mit über 1100 Mitarbeitern an 5 Standorten bieten wir in der Musik-, Film- und Buchbranche ein Full Service Modell zur Vermarktung, Fertigung, Distribution und Vertrieb von Produkten an. Wir setzen die Ideen unserer Kunden erfolgreich um. Und wir gehen noch weiter: Kreativität braucht Raum. Ideen können sich wandeln. Wir sind beweglich und spontan. Als HR-Team bei Edel sind wir mit echter Leidenschaft für unsere Kolleg*innen da, hören zu, begleiten, unterstützen und versuchen gemeinsam ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder gesehen, wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen kann. Wenn Du HR nicht nur als Aufgabe verstehst, sondern als Haltung: nahbar, verantwortungsvoll und mit einem echten Gespür für Menschen, dann bewirb Dich bei uns.
Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR-Team im administrativen Tagesgeschäft und erstellst personalrelevante Unterlagen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Du pflegst Personalstammdaten, digitale Personalakten und HR-Systeme gewissenhaft und behältst dabei Fristen, Vollständigkeit und Datenqualität im Blick.
- Du übernimmst die Bewerberkommunikation, begleitest neue Kolleg*innen in der Onboarding-Journey und sorgst schließlich für einen reibungslosen Offboarding-Prozess.
- Du verwaltest unseren Mobilitäts-Bereich – ob Firmenwagen, Jobräder oder Deutschlandtickets – und kümmerst Dich um alles, was uns bewegt.
- Du bist mit Freude und Empathie für unsere Kolleg*innen da und hilfst ihnen bei verschiedensten Personalfragen weiter.
- Du entwickelst gemeinsam mit uns die HR-Welt bei Edel weiter und unterstützt uns bei spannenden Projekten.
Wir freuen uns auf Dich:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.
- Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und verantwortungsbewusst und gehst mit vertraulichen Informationen diskret um.
- Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen.
- Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel – erste Erfahrung mit HR-Software oder Bewerbermanagement-Systemen ist ein Plus.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
Nicht nur unsere Arbeit macht ungewöhnlich viel Spaß: Wir haben ein top Arbeitsklima und schätzen unser vertrauensvolles Miteinander. Wir leben eine offene Kommunikation mit einem „Du“ über alle Hierarchien hinweg. Wir sind ein bunter Mix von Menschen: lebhaft, kreativ und vielseitig wie unsere Produkte. Wir alle haben eines gemeinsam: Wir lieben Musik, Bücher und Filme! Unsere Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein: die Elbe vor der Tür, Außenterrasse, moderne Büro- und Konferenzräume, ein bio-zertifiziertes Betriebsrestaurant, frisches Obst und kostenfreie Getränke. Und das lassen wir uns auch nicht entgehen: Edel punktet mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket, vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatten, Freiexemplaren und vielseitigen Sportangeboten. Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das?
Kontakt: Edel SE & Co. KGaA Neumühlen 17 22763 Hamburg Julia Voß – Manager Human Resources
(Junior) HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Edel Verlagsgruppe GmbH
Kontaktperson:
Edel Verlagsgruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Coordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) HR Coordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Edel auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Edel möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu leiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Welt brennst.
Achte auf Details!: Sorgfalt ist das A und O, besonders im HR-Bereich. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen vollständig sind. Das zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst arbeitest.
Mach es persönlich!: Wenn du uns eine Bewerbung schickst, versuche, sie an Julia Voß zu adressieren. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edel Verlagsgruppe GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Edel und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Deine Werte und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und was Du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und offen sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass Du auch aktiv zuhörst, wenn Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Edel zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist, und dass Du bereit bist, zur Weiterentwicklung der HR-Welt beizutragen.