Senior Account Executive - Brand

Edelman ist eine Stimme, die mit Vertrauen gleichzusetzen ist und eine Zukunft neu gestaltet, in der die Währung der Kommunikation Handlung ist. Unsere Kultur gedeiht auf drei Versprechen: Kühnheit ist Möglichkeit, Empathie ist Fortschritt und Neugier ist Momentum. Bei Edelman verstehen wir, dass Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB) unsere Kollegen, unser Unternehmen, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften transformieren. Wir sind unermüdlich auf der Suche nach einem gerechten und inspirierenden Arbeitsplatz, der respektvoll gegenüber allen ist, die Welt widerspiegelt und repräsentiert, in der wir leben, und Vertrauen, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit fördert.

Rollenübersicht

Als Senior Account Executive – Brand & Campaign Communications spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung integrierter 360°-Kampagnen für FMCG-Kunden, indem Sie starke klassische PR-Expertise mit praktischer Erfahrung in der Influencer-Kommunikation kombinieren. Sie verstehen, dass moderne Markenkommunikation sowohl fesselndes Storytelling in den Medien als auch strategische Partnerschaften mit Kreativen erfordert. Influencer-Beziehungen werden nicht als eigenständige Disziplin behandelt, sondern als ergänzende Erweiterung von verdienten Markenstrategien. In enger Zusammenarbeit mit internen Social-Spezialisten helfen Sie, kohärente, kulturell relevante Kampagnen über Medien- und Kreativökosysteme hinweg zu bringen.

Hauptverantwortlichkeiten

• 360° Kampagnenumsetzung (PR & Influencer)
  • Verwaltung definierter Arbeitsströme innerhalb integrierter Marken- und Kampagnenprogramme
  • Unterstützung bei der Umsetzung von 360°-Kampagnen über PR, Influencer-Beziehungen und Veranstaltungen
  • Übersetzung strategischer Vorgaben in gut strukturierte Kommunikationsmaßnahmen
  • Enge Koordination mit funktionsübergreifenden Teams
  • Sicherstellung der Konsistenz über verdiente und kreative Berührungspunkte
• Brand PR & Medienbeziehungen
  • Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung proaktiver PR-Strategien
  • Unterstützung strategischer Medienansprache in Zusammenarbeit mit Medienbeziehungsspezialisten
  • Erstellung von Presseunterlagen, Messaging-Dokumenten und Story-Winkeln
• Kreator-Zusammenarbeit
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Influencer-Strategien, die mit der Markenpositionierung übereinstimmen
  • Identifizierung relevanter Kreatoren und Gemeinschaften in enger Abstimmung mit internen Spezialisten
  • Verwaltung von Briefing-Prozessen, Inhaltsabstimmung und Kampagnenrollout
  • Sicherstellung, dass das Storytelling der Influencer die Kernmarkenerzählungen widerspiegelt
  • Überwachung qualitativer und quantitativer Leistungsindikatoren
• Strategie & kulturelle Relevanz
  • Beitrag zu Kampagnenkonzepten und kulturell relevanten Erzählungen
  • Überwachung von Trends in den Medien, der Kultur und der Kreatorenlandschaft
  • Einbringen von Erkenntnissen, die die Markenrelevanz in FMCG-Umgebungen stärken
  • Unterstützung interner strategischer und kreativer Entwicklungsprozesse
• Klientenmanagement
  • Tagtäglicher Ansprechpartner für definierte Projekte
  • Bereitstellung klarer Empfehlungen und strukturierter Projektupdates
  • Unterstützung von Senior-Teammitgliedern in der strategischen Kundenberatung
  • Identifizierung von Möglichkeiten zur Wertschöpfung innerhalb bestehender Mandate
• Projektmanagement & Budgetunterstützung
  • Unterstützung bei der detaillierten Projektplanung und Meilensteinverfolgung
  • Hilfe bei der Berichterstattung
  • Sicherstellung einer reibungslosen Koordination zwischen Teams und Stakeholdern

Qualifikationen & Erfahrung

• 2–4 Jahre Erfahrung in PR, Markenkommunikation oder integrierten Agenturumgebungen (FMCG bevorzugt)
• Starke Grundlagen in Medienbeziehungen und Markenerzählung
• Praktische Erfahrung in Influencer-Beziehungen und Kreator-Zusammenarbeit
• Verständnis für integrierte Kommunikation und funktionsübergreifende Teamarbeit
• Strukturierte Projektmanagementfähigkeiten
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fließend in Deutsch und Englisch

Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

Es begann mit der Leidenschaft eines Mannes, durch Geschichten einen Einfluss zu nehmen… 70 Jahre später sind wir die größte Kommunikationsfirma der Welt, die ein Umfeld fördert, in dem Menschen befähigt werden, die Art von kühner Handlung zu ergreifen, die Karrieren prägt, Branchen umgestaltet und das Unerwartete schafft. Wir sind ein globales Team von über 6.000 Mitarbeitern in 60 Büros, das durch unsere gemeinsamen Werte verbunden ist. Wir versprechen eine Erfahrung, in der unsere Mitarbeiter sehen, dass Kühnheit Möglichkeit ist, Empathie Fortschritt ist und Neugier Momentum ist. Seit Dan Edelman 1952 die Firma gegründet hat, sind wir ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen geblieben, und unsere Kultur ist eine, die Verständnis, Zusammenarbeit und Respekt in unsere Arbeit und zueinander bringt.

Wir bieten mehr als nur eine Karriere – wir bieten einen Ort zum Wachsen, um einen bedeutenden Einfluss zu haben und Veränderungen zusammen mit einigen der klügsten Köpfe der Branche voranzutreiben. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Innovation und Inklusivität, wo einzigartige Perspektiven nicht nur willkommen, sondern gefeiert werden. Bei Edelman werden Ihre Ambitionen unterstützt, Ihre Stimme zählt und Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Zukunft der Kommunikation und das Geschäft unserer Kunden zu gestalten.