Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Dashboards, führe Analysen durch und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Edelmann Group – Innovativer Verpackungshersteller mit über 113 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Data Analytics und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft – in einem Team, das Innovation lebt und Deine Karriere fördert. Die Edelmann Group ist mehr als nur ein Verpackungshersteller - wir sind Innovatoren, die Nachhaltigkeit und Kreativität in die Verpackungsindustrie bringen. Als Familienunternehmen mit mehr als 113 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit sind wir auf die Kernkompetenzen in den Bereichen Health Care, Beauty Care und Consumer Brands spezialisiert.
Deine Rolle:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten
- Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften
- Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration
- Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits
- Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten
- Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen
- Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Data Analytics oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie im Umgang mit Kennzahlensystemen
- Sicherer Umgang mit MS 365 und SAP HCM
- Erfahrung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemeinführungen) von Vorteil
- Du verfügst über ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität
- Du bist in der Lage, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Das bieten wir Dir:
- Tarifliche Konditionen
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Weiterbildung (Edelmann Academy)
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- VWL & Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterrabatte
- Wellpass / Dienstrad
- Moderne Arbeitsbedingungen
Werde Teil unserer Edelmann-Familie und gestalte Deine Zukunft mit uns.
HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Edelmann Group
Die Edelmann Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, tariflichen Konditionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der Edelmann Academy schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Als Familienunternehmen mit über 113 Jahren Erfahrung bieten wir zudem ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
