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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Crew-Kapazitäten und entwickle datenbasierte Entscheidungsgrundlagen.
- Arbeitgeber: Edelweiss Air AG ist die fĂĽhrende Ferienfluggesellschaft der Schweiz mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung im Circle, flexible Verpflegungsmöglichkeiten und ein inspirierender Park.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Leidenschaft fĂĽr Zahlen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft, Informatik oder Aviatik sowie Erfahrung in Planung oder Controlling.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in ZĂĽrich/Kloten mit Bewerbungsschluss am 30.07.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Crew Capacity Planning (100%, all genders) Du kombinierst strategisches Denken mit einem Blick fĂĽr Daten und Zusammenhänge? Dann ĂĽbernimm Verantwortung fĂĽr die Steuerung unserer Crew-Kapazitäten – analytisch, effizient und vorausschauend. Fakten – Standort ZĂĽrich/Kloten – Einstiegslevel Direkteinstieg – Berufsfeld Planung / Organisation – Arbeitszeit Vollzeit – Bewerbungsschluss 30.07.2025 Jetzt bewerben Aufgaben Du ĂĽbernimmst Verantwortung fĂĽr die mittel- und langfristige Steuerung unserer Crew-Kapazitäten. Dabei schaffst du datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und treibst die Weiterentwicklung der Kapazitätsplanung inkl. der Tools aktiv voran. – Du steuerst die Kapazitätsplanung fĂĽr unsere Cockpit- und Kabinencrews und stellst sicher, dass der Produktionsbedarf und der Bestand im Gleichgewicht stehen – und immer unter BerĂĽcksichtigung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit, operativen Vorgaben und vertraglichen Rahmenbedingungen – Entwicklung von Forecast- und Budget-Szenarien, Optimierung von Planungsprozessen und Identifikation von Automatisierungspotenzialen – Ermittlung von Schulungs- und Rekrutierungsbedarf in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern – Ableitung mittelfristiger Kapazitäten und Massnahmen inkl. Berechnung von Ferien- und Teilzeitkontingenten Kontakt Sarah MĂĽller Talent Management Edelweiss Air AG E-Mailadresse fĂĽr RĂĽckfragen recruiting@flyedelweiss.com (Bewerbungen via E-Mail können nicht berĂĽcksichtigt werden) BeflĂĽgelndes Umfeld The Circle – Dein neuer Arbeitsort? Der Circle ist unsere Homebase. Der moderne Gebäudekomplex bietet eine innovative Arbeitsumgebung direkt am Flughafen. Ergänzt von abwechslungsreichen Verpflegungsmöglichkeiten sowie einem Park setzt er Massstäbe fĂĽr den Arbeitsort der Zukunft The Circle – Dein neuer Arbeitsort? Der Circle ist unsere Homebase. Der moderne Gebäudekomplex bietet eine innovative Arbeitsumgebung direkt am Flughafen. Ergänzt von abwechslungsreichen Verpflegungsmöglichkeiten sowie einem Park setzt er Massstäbe fĂĽr den Arbeitsort der Zukunft Alexander Smith – Dein Vorgesetzter Du koordinierst die ganzheitliche Vorsteuerung unserer Crew-Kapazitäten. Deine Leidenschaft fĂĽr Zahlen und deine vernetzte Denkweise machen dich zur idealen Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Alexander Smith – Dein Vorgesetzter Du koordinierst die ganzheitliche Vorsteuerung unserer Crew-Kapazitäten. Deine Leidenschaft fĂĽr Zahlen und deine vernetzte Denkweise machen dich zur idealen Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Feedback ist bei uns zentral! Du willst uns ein kurzes Feedback zur Stellenausschreibung geben? Wir freuen uns darĂĽber. Feedback ist bei uns zentral! Du willst uns ein kurzes Feedback zur Stellenausschreibung geben? Wir freuen uns darĂĽber. The Circle – Dein neuer Arbeitsort?Alexander Smith – Dein VorgesetzterFeedback ist bei uns zentral! Voraussetzungen Neben deiner abgeschlossenen Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Informatik oder Aviatik verfĂĽgst du ĂĽber Berufserfahrung im Bereich der Planung, Kapazitätssteuerung oder im Controlling. Zusätzlich kannst du uns mit folgenden Punkten ĂĽberzeugen: – Eine schnelle Auffassungsgabe und das Talent, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich auf den Punkt zu bringen – Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine echte Begeisterung fĂĽr Zahlen und Daten – Eigenverantwortliches, fokussiertes Arbeiten liegt dir genauso wie das Finden pragmatischer Lösungen. – Als auftrittsstarker und entscheidungsfreudiger Teamplayer bist du fit in den gängigen Microsoft 365-Tools – besonders in Excel und PowerPoint – und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch Unternehmen Ăśber Edelweiss Air AG Als fĂĽhrende Ferienfluggesellschaft der Schweiz fliegen wir unsere Gäste an die schönsten Traumziele der Welt. Inspiriert durch eine offene Kultur der Wertschätzung, Begeisterung und Professionalität bieten wir unseren Gästen aus aller Welt herausragende, ĂĽberraschende, schweizerische Produkt- und Servicequalität. www.flyedelweiss.comJetzt bewerben
Standorte
Crew Capacity Planning (100%, all genders) Arbeitgeber: Edelweiss Air AG
Kontaktperson:
Edelweiss Air AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Crew Capacity Planning (100%, all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Crew-Kapazitätsplanung oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kapazitätsplanung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise und deinem Umgang mit Daten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über Edelweiss Air AG und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Crew Capacity Planning (100%, all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position stark auf Datenanalyse und Kapazitätsplanung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Zahlen demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Kapazitätsplanung beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edelweiss Air AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Kapazitätsplanung
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen in der Crew-Kapazitätsplanung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit verstehst und wie du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse in Microsoft 365 betonen
Da die Position Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint, erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Edelweiss Air AG, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie Feedback im Arbeitsalltag integriert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
