Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Betrieb unserer Gebäudetechnik und entwickle unsere Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Hotellerie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonusprogramm, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein starkes Team, das gemeinsam feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative technische Projekte und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen stellvertretenden Technischen Leiter (all genders), der zusammen mit der Technischen Leitung den reibungslosen Betrieb unserer komplexen Gebäudetechnik sicherstellt und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur mitwirkt.
Das gibt´s zu tun:
- Unterstützung und Vertretung des Technischen Leiters im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen und Systeme
- Steuerung, Überwachung und Optimierung der gebäudetechnischen Infrastruktur (HLK, Elektro, MSR etc.)
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer modernen Gebäudeautomation, insbesondere auf KNX-Basis
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Koordination externer Dienstleister
- Planung und Begleitung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei technischen Projekten im Rahmen von Renovierungen und Modernisierungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards
- Führung und Motivation des Technik-Teams in Abwesenheit des Technischen Leiters
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker) sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder vergleichbaren Anlagen
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeautomation, insbesondere KNX (Parametrierung, Fehleranalyse, Systemverständnis)
- Sicherer Umgang mit MSR-Technik sowie den gängigen gebäudetechnischen Systemen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein – passend zu einem Haus auf höchstem Niveau
- Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
Benefits:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu zehn Prozent vom Jahresbrutto
- Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache
- Bezuschussung ausgewählter Leistungen
- Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio
- Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie"
- Förderung von Führungskräfte-Nachwuchs durch personalisiertes Training und „Mentorship Program“
- Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit
- 30 % Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar)
- Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich
- Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
- Vergünstigtes Parkticket & Jobrad
- Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL)
- Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL
- Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels
- Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.)
- Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen
- Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda
- Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern
Stellv. technischer Leiter Arbeitgeber: Eden Rock - St Barths
Als stellvertretender Technischer Leiter in unserem renommierten Haus profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem leistungsbezogenen Bonusprogramm. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und Mentorship-Programme, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, an der Weiterentwicklung unserer modernen Gebäudeautomation aktiv mitzuwirken. Zudem bieten wir zahlreiche Mitarbeiterbenefits, wie kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Rabatte in unseren Restaurants, die das Arbeiten bei uns zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. technischer Leiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsrunde. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. technischer Leiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als stellvertretender Technischer Leiter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, besonders im Bereich Gebäudeautomation und KNX. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eden Rock - St Barths vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Gebäudeautomation, insbesondere im KNX-Bereich, gut präsentierst. Gehe die Grundlagen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, um dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Problemanalyse und -lösung zeigen. Zeige, wie du technische Störungen behoben hast oder wie du zur Optimierung von Systemen beigetragen hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Motivation anführen. Überlege dir, wie du in der Abwesenheit des Technischen Leiters das Team unterstützt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im technischen Bereich oder nach den Zielen für die Weiterentwicklung der Infrastruktur.
