Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und forme die Zukunft eines innovativen Startups.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, VC-unterstütztes Startup im Bereich KI-gestützte Prognosen.
- Vorteile: Hohe Autonomie, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, die Produktdesign-Funktion zu prägen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das Unternehmen hilft, kostspielige Ausfallzeiten zu vermeiden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in B2B SaaS oder industrieller Technologie.
Über das Unternehmen
Wir sind ein schnell wachsendes, von VC unterstütztes Startup mit der Mission, präzise KI-Prognosen in eine der am wenigsten digitalisierten Branchen zu bringen: industrielle Ersatzteile und Beschaffung. Unsere Plattform hilft Unternehmen, kostspielige, ungeplante Ausfallzeiten zu vermeiden, die bis zu 20.000 € pro Stunde kosten können, indem sie ihnen genaue, KI-gesteuerte Prognosen und letztendlich vollständig automatisierte Beschaffungsentscheidungen bietet. Wir haben bewiesen, dass unsere Kernprognosetechnologie funktioniert. Jetzt suchen wir einen Gründungs-Produktmanager, der uns hilft, diese technische Stärke in ein Produkt zu verwandeln, das die Kunden gerne nutzen.
Die Rolle
Dies ist eine echte Gründungs-PM-Rolle mit hoher Autonomie, direktem Zugang zum Gründerteam und der Chance, nicht nur die Roadmap, sondern auch die zukünftige Richtung des Unternehmens zu gestalten. Sie werden die Lücke zwischen komplexen technischen/AI-Fähigkeiten und der tatsächlichen Benutzerfreundlichkeit der Kunden überbrücken und eng mit unserem Engineering-Team sowie unseren Kunden zusammenarbeiten.
Was Sie tun werden
- Besitzen Sie die Produkt-Roadmap von Anfang bis Ende, wobei Sie technische Machbarkeit, kommerzielle Prioritäten und Kundenbedürfnisse ausbalancieren.
- Vertiefen Sie sich in komplexe industrielle Beschaffungsabläufe, einschließlich abteilungsübergreifender Bestellungen, Verhandlungsprozesse und realer betrieblicher Einschränkungen.
- Übersetzen Sie Kundenfeedback in klare, gut definierte Tickets und arbeiten Sie eng mit dem Engineering-Team zusammen, um Prioritäten zu setzen und zu versenden.
- Treten Sie direkt mit Kunden in Kontakt, um Schmerzpunkte zu verstehen und Lösungen zu validieren.
- Gewöhnen Sie sich an die Logik hinter unseren Prognosen und KI-Modellen. Sie müssen kein Datenwissenschaftler sein, sollten jedoch in der Lage sein, Implementierungen zu überprüfen und Annahmen herauszufordern.
- Bringen Sie ein starkes Gefühl für Benutzerfreundlichkeit und Design mit. Es gibt noch keinen dedizierten Produktdesigner, also ist dies Ihre Chance, diese Funktion zu gestalten.
- Unterstützen Sie die Markteinführungsbemühungen, indem Sie neue Funktionen in klare, kundenorientierte Kommunikation übersetzen.
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in B2B SaaS, industrieller Technologie oder KI/Analytik.
- Komfort mit quantitativen und technischen Konzepten, unerschrocken gegenüber Formeln, Datenmodellen und Prognoselogik.
- Starke kommerzielle Instinkte und das Vertrauen, Priorisierungsentscheidungen zu treffen (und zu verteidigen).
- Eine praktische, aufbauende Mentalität; dies ist sowohl eine Ausführungs- als auch eine strategische Rolle.
- Bonus: Technische Sprachkenntnisse, die stark genug sind, um selbst kleine KI-unterstützte UI-Änderungen vorzunehmen, mit Ingenieurevaluation.
- Eine unternehmerische Denkweise, die mit Autonomie und Unklarheit in einer frühen Phase des Unternehmens vertraut ist.
Product Manager Arbeitgeber: edenity.
Als schnell wachsendes, von VC unterstütztes Start-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Founding Product Manager in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hoher Autonomie, direktem Zugang zum Gründerteam und der Chance, die Produktentwicklung aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie KI-gestützte Prognosen auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie edenity. sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei edenity. bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei edenity. im Bereich Product Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für edenity. zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei edenity. vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der edenity. tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
