HR Business Partner - Mobility EMEA (all genders)

Vibe with us - mehr als 700 Kollegen in ganz Europa freuen sich darauf, Sie kennenzulernen! Wir sind einer der führenden Mobilitätsdienstleister in Europa und ermöglichen unseren Kunden in über 40 Ländern, ihre E-Fahrzeuge zu betanken, aufzuladen, Mautgebühren zu verarbeiten und andere innovative & digitale Lösungen für das Flottenmanagement zu nutzen. UTA Edenred wurde 1963 gegründet und ist jetzt Teil von Edenred SE. Kurz gesagt: Wir vereinfachen Mobilität.

Vollzeitstelle in unserer Abteilung Human Resources im Raum Frankfurt so schnell wie möglich.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Partnerschaft mit Führungskräften, Managern und Mitarbeitern in personalbezogenen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu Arbeitnehmervertretern, einschließlich der Verwaltung von Betriebsratsangelegenheiten und -verfahren.
• Unterstützung von organisatorischen Veränderungen, Transformationen und Change-Management-Initiativen.
• Verwaltung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und Standards der Unternehmensführung.
• Unterstützung zentraler HR-Prozesse, einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung und Personalplanung.
• Unterstützung der jährlichen Vergütungs- und Personalplanungszyklen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen, -richtlinien und -standards.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Unterstützung von Audits und Compliance-Aktivitäten sowie Beitrag zu lokalen, regionalen und internationalen HR-Projekten.

Ihr Profil:

• Abschluss (Bachelor oder höher) in Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine gleichwertige berufliche Qualifikation kombiniert mit relevanter HR-Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer breiten HR-Generalisten- oder HR-Business-Partner-Rolle, idealerweise in einer internationalen und matrixorientierten Organisation.
• Fundierte Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (z.B. Betriebsräte).
• Erfahrung in zentralen HR-Prozessen sowie in organisatorischen Veränderungs- und Transformationsinitiativen; fundierte Kenntnisse der HR-Best-Practices und Kenntnisse in HR-Systemen und Microsoft Office.
• Starke Beratungs-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise, mit einem hohen Maß an Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Geschäftssinn und Diskretion im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten.
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (C1), jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil.

Was bieten wir?

• Flexible Arbeitszeiten: Die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Karriere ist für uns selbstverständlich.
• Einkaufs-Karte: Die Ticket Plus City Card wird monatlich mit 50 € für alle Mitarbeiter aufgeladen.
• Mobiles Arbeiten: Ob im Homeoffice oder vor Ort im Team, Flexibilität ist uns sehr wichtig.

Ihr Ansprechpartner: Mira Kuhn / Expert Talent Acquisition personal@uta.com +49 6027 509 735

Der Edenred-Geist - Wir sind ein einzigartiges Unternehmen. Wir suchen neue Mitarbeiter, die das Edenred-Abenteuer mit der gleichen Intensität und Leidenschaft annehmen wie wir. Sie werden sich bei Edenred wohlfühlen, weil sie gerne Grenzen verschieben, Neues ausprobieren, ständig besser werden, gewinnen und wachsen. Wir brauchen Frauen und Männer, die unsere Ambitionen teilen, die danach streben, Leistung zu erbringen, uns und sich selbst herauszufordern, um jeden Tag voranzukommen. Wir suchen Frauen und Männer, die mit uns vibrieren wollen.