Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess für Sales-Positionen und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
- Unternehmen: Edenred, ein führender Mobilitätsdienstleister in Europa mit über 700 Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Shopping Card und mobiles Arbeiten für optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle innovative Recruiting-Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der (Elektro-)Mobilitätsbranche, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vibe mit uns - mehr als 700 Kollegen in ganz Europa freuen sich darauf, dich kennenzulernen! Wir sind einer der führenden Mobilitätsdienstleister in Europa und ermöglichen unseren Kunden in über 40 Ländern, ihre E-Fahrzeuge zu betanken, aufzuladen, Mautgebühren zu verarbeiten und andere innovative & digitale Lösungen für das Flottenmanagement zu nutzen. UTA Edenred wurde 1963 gegründet und ist jetzt Teil von Edenred SE. Kurz gesagt: Wir vereinfachen Mobilität.
Talent Acquisition Specialist (alle Geschlechter) in Vollzeit in unserer Division Human Resources im Raum Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung der Recruitingprozesse mit Fokus auf Sales-Positionen - von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Auswahl zielgruppenorientierter Recruiting-Maßnahmen
- Identifizierung und Ansprache geeigneter Talente, inklusive Active Sourcing
- Screening und Vorauswahl von Bewerbungen, Begleiten und Koordination der Interviews und gemeinsame Entscheidungsfindung im weiteren Auswahlprozess mit den Hiring Managern
- Betreuung des Offer Managements inklusive der erforderlichen Abstimmungen mit dem Betriebsrat
- Begleitung und Unterstützung von Prozessen zur internen Mobilität
- Ansprechperson für Bewerbende, Fachbereiche und Mitarbeitende in allen Recruiting-relevanten Themen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen, idealerweise Erfahrung in der (Elektro-) Mobilitätsbranche
- Fundierte Erfahrung im gesamten Recruitingprozess - Bewerberauswahl, Interviewführung und Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit Bewerbenden sowie professionelles und verbindliches Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und Hierarchieebenen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gute Menschenkenntnis
- Businessorientierte Denkweise und Interesse bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen zu unterstützen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Was wir Dir bieten?
- Flexible Arbeitszeiten: Die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist für uns selbstverständlich
- Shopping Card: Die Ticket Plus City Card wird für alle Mitarbeitenden monatlich mit 50€ aufgeladen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von Zuhause aus oder vor Ort im Team, Flexibilität wird bei uns großgeschrieben.
Deine Ansprechpartnerin: Mira Kuhn / Expert Talent Acquisition
Der Edenred State of Mind - Wir sind ein einzigartiges Unternehmen. Wir suchen neue Mitarbeiter, die das Edenred-Abenteuer mit der gleichen Intensität und Leidenschaft annehmen wie wir. Sie werden sich bei Edenred wohlfühlen, weil sie gerne Grenzen verschieben, Neues ausprobieren, sich ständig verbessern, gewinnen und wachsen. Wir brauchen Frauen und Männer, die unsere Ambitionen teilen, die danach streben, Leistung zu erbringen, uns und sich selbst herauszufordern, um jeden Tag voranzukommen. Wir suchen Frauen und Männer, die mit uns viben wollen.
Talent Acquisition Specialist (all genders) Arbeitgeber: Edenred Italia S.r.l.
Edenred ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Product Manager (m/w/d) in München die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Meritokratie und Chancengleichheit fördert das Unternehmen deine berufliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie die innovativen Lösungen, die täglich Millionen von Menschen zugutekommen, machen Edenred zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist (all genders) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Edenred Italia S.r.l. als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Edenred Italia S.r.l. relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Edenred Italia S.r.l.-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edenred Italia S.r.l. vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Edenred Italia S.r.l., sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
