Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 500 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Human Resources in Kleinostheim.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Shopping Card und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Payroll Expert (all genders)
Vollzeit in unserer Division Human Resources in Kleinostheim nahe Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 500 Mitarbeitende mit DATEV LODAS sowie Sicherstellung einer termingerechten und fehlerfreien Payroll.
- Fachliche Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich sowie Betreuung aller abrechnungsrelevanten Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer in allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung von Bescheinigungen, Reports und HR‑Kennzahlen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Controlling (z. B. zur Kontenabstimmung).
- Betreuung komplexer Themen wie betriebliche Altersversorgung und Altersteilzeit.
- Mitwirkung bei M&A‑Projekten sowie Sicherstellung der payrollseitigen Integration neuer Gesellschaften.
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll‑ und HR‑Prozessen.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z.
Personalkaufmann/-frau (IHK)) oder im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV LODAS.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office Anwendungen, insbesondere Excel.
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, Organisationsgeschick und sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse zur erfolgreichen regionalen und internationalen Zusammenarbeit; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist für uns selbstverständlich.
- Shopping Card: Die Ticket Plus City Card wird für alle Mitarbeitenden monatlich mit 50€ aufgeladen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von Zuhause aus oder vor Ort im Team, Flexibilität wird bei uns groß geschrieben.
- Contact
- Ihr Ansprechpartner: Mira Kuhn / Expert Talent Acquisition personal@uta. com +496027509735
- #J-18808-Ljbffr
Payroll Expert (all genders) Arbeitgeber: Edenred SE
Edenred ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Raum Köln/Düsseldorf die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entfaltung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Vertrauen, Teamgeist und innovative Ideen aus, was Edenred zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Expert (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Edenred SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Edenred SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Expert (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Edenred SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edenred SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Edenred SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
