Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse für unsere Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: Führender Mobilitätsdienstleister in Europa mit über 700 Kollegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Shopping Card und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem innovativen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vibe with us - mehr als 700 Kollegen in ganz Europa freuen sich darauf, dich kennenzulernen! Wir sind einer der führenden Mobilitätsdienstleister in Europa und ermöglichen unseren Kunden in über 40 Ländern das Tanken, Laden ihrer E-Fahrzeuge, die Abwicklung von Mautgebühren und die Nutzung anderer innovativer & digitaler Lösungen für das Flottenmanagement. UTA Edenred wurde 1963 gegründet und ist jetzt Teil von Edenred SE. Kurz gesagt: Wir vereinfachen Mobilität.
In Vollzeit in unserer Division Operations in Kleinostheim nahe Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung inklusive Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Budgetplanung
- Steuerung und Optimierung zentraler Prozesse durch Definition relevanter KPIs und die kontinuierliche Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Erstellung und Monitoring aussagekräftiger Reports, KPIs und SLAs zur Sicherstellung einer effizienten Team- und Prozessperformance
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts inklusive Einsatzplanung, Hotline-Betreuung sowie fachlicher Unterstützung interner und externer Stakeholder
- Mitarbeit und Teilprojektleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von neuen Prozessen und Systemen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem kunden- und serviceorientierten Umfeld, Erfahrung in der Mobilitätsdienstleistungsbranche sind von Vorteil
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden kombiniert mit hoher Empathie, Kommunikationsstärke sowie einem sicheren und verbindlichen Auftreten
- Analytische, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative, hoher Belastbarkeit und einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Was wir Dir bieten?
- Flexible Arbeitszeiten: Die optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf ist für uns selbstverständlich
- Shopping Card: Die Ticket Plus City Card wird für alle Mitarbeitenden monatlich mit 50€ aufgeladen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von Zuhause aus oder vor Ort im Team, Flexibilität wird bei uns großgeschrieben.
Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein und gib dabei Deine Gehaltsvorstellung sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Dein Kontakt: Mira Kuhn / Expert Talent Acquisition
Team Leader Fuel & Plus Service (all genders) Arbeitgeber: Edenred
UTA Edenred ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kleinostheim nahe Frankfurt nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit über 700 Kollegen in Europa und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Coaching, bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen in der dynamischen Mobilitätsdienstleistungsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Fuel & Plus Service (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von UTA Edenred in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Prozesse des Unternehmens recherchierst. So kannst du zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Team Leader zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Fuel & Plus Service (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie in einem kunden- und serviceorientierten Umfeld sind. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edenred vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von UTA Edenred. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen zu erzielen.
