Senior Brand / Visual Designer (m/f/d)

Ihre Mission

Sie sind ein selbstbewusster visueller Designer, kreativer Geschichtenerzähler und kultureller Denker. Sie treiben die kreative Umsetzung von markenfokussierten Projekten voran und arbeiten eng mit Teams und Kunden zusammen, um starke Markenerzählungen, Identitäten und Erlebnisse zu entwickeln. Marken funktionieren heute weniger als statische Identitäten und mehr als Betriebssysteme: anpassungsfähig, skalierbar und zunehmend dynamisch über digitale Produkte und Dienstleistungen. Ihre Rolle besteht darin, solche Systeme zu definieren, zu gestalten und umzusetzen – und sicherzustellen, dass sie über Kanäle, Plattformen und Anwendungsfälle hinweg zuverlässig funktionieren.

Ihre Aufgaben

• Leiten Sie die kreative Entwicklung von Markenidentitäten, von strategischen Grundlagen bis zur visuellen Ausführung.
• Entwickeln Sie Markenerzählungen und kreative Ansätze, die Strategie in ausdrucksstarke und skalierbare visuelle Systeme übersetzen.
• Führen und betreuen Sie Designer und stellen Sie hohe Handwerksqualität und konzeptionelle Klarheit sicher.
• Arbeiten Sie mit globalen Marken, Verlagen und öffentlichen Institutionen (z.B. Gesundheitswesen, Städte, Universitäten) an komplexen Branding-Herausforderungen.
• Übersetzen Sie Markenstrategien in digitale Produkte und kohärente Markenerlebnisse über Berührungspunkte hinweg.
• Arbeiten Sie eng mit Strategie-, Produkt- und Technologie-Teams zusammen, um Konsistenz und Wirkung sicherzustellen.
• Präsentieren Sie Ideen klar und selbstbewusst gegenüber Kunden, um Abstimmung und Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
• Bereiten Sie Remote- und Vor-Ort-Workshops vor und sind bereit, diese gemeinsam mit unseren Design-Direktoren zu moderieren.
• Tragen Sie zur Weiterentwicklung von Designsystemen bei, die als operationale Markenplattformen fungieren, nicht als statische Richtlinien.
• Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte mit einer praktischen Mentalität, von der Konzeption bis zur Lieferung.

Ihr Profil

• 6+ Jahre Erfahrung im Bereich Marken- und visuelles Design, idealerweise in einem Designagentur-Umfeld.
• Starkes Portfolio, das Markendenken, visuelle Exzellenz und konzeptionelle Tiefe demonstriert.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Strategie, Geschichtenerzählen und Designausführung zu verbinden.
• Tiefes Verständnis von visuellen Identitätssystemen, Typografie, Layout und Farbe über digitale und physische Anwendungen hinweg – einschließlich des Designs mit und für KI-gesteuerte Systeme.
• Starkes Wissen über Designsystme und digitale Produkte, wie Marken über Plattformen skalieren.
• Erfahrung in der Leitung kreativer Arbeitsströme und der Betreuung von Designern.
• Fähigkeit, methodische Markenentwicklungsrahmen anzuwenden und verschiedene Projektphasen mit Klarheit und Strenge zu navigieren.
• Eine visionäre Denkweise – Sie umarmen die Kultur und fordern aktiv die Arbeit heraus und heben sie an.
• Pragmatische Herangehensweise gepaart mit einer positiven, geschäftsorientierten Denkweise.
• Dank Ihrer Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie zu unserer vertrauensvollen und respektvollen Feedback-Mentalität bei.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus).

Großer Pluspunkt

• Sie sind bereits Profi im Umgang mit KI-unterstützten Tools, automatisierten Workflows und aufkommender Software zur Verbesserung der kreativen Exploration, Effizienz und Qualität.
• Erfahrung in übergreifenden Motion-Design-Prinzipien, die Markenwerte in Bewegung übersetzen und sie für alle Berührungspunkte skalierbar machen.
• Starkes Verständnis der aktuellen Zugänglichkeitsstandards und deren Auswirkungen auf Marken- und Designsystme.

Wir bieten

• Teilnahme als zentrales Teammitglied einer dynamischen Designberatung, selbstbestimmtes und unabhängiges Arbeiten mit direkter Verbindung zu unseren Partnern, dem Management und Kollegen.
• Das beste Team der Welt :)
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Viel persönliche Verantwortung, Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung, und somit die Chance, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, Hybridarbeit, ein hundefreundliches Büro und Meditation zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Wir balancieren Arbeit mit Familie und Privatleben (mit einer potenziellen Vier-Tage-Woche, wenn nötig).
• Vorteile wie Urban Sports Club, Food Club, regelmäßige Teambesprechungen.
• Inhouse Coaching und Mentoring.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Ein weiterer Punkt: Zögern Sie nicht, Initiative zu ergreifen. Wir verstehen: Ein Mangel an Selbstvertrauen kann uns manchmal davon abhalten, uns für einen Job zu bewerben. Aber wissen Sie was?! Es gibt keinen perfekten Bewerber. Deshalb ermutigen wir Sie, sich bei uns zu bewerben.