UX/UI Designer (m/f/d)

Sie sind ein selbstbewusster UX/UI-Designer, nachdenklicher Problemlöser und systemischer Denker. Sie treiben das Design und die Lieferung digitaler Produkte voran, arbeiten eng mit multidisziplinären Teams und Kunden zusammen, um intuitive, kohärente und bedeutungsvolle Benutzererlebnisse zu schaffen. Sie verstehen, dass digitale Produkte heute durch strategische Absichten, systematische Konsistenz und intelligente, KI-gesteuerte Interaktionen geprägt sind – und bringen diese Perspektive in Ihre Designentscheidungen und tägliche Arbeit ein.

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Die Mitgestaltung digitaler Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von frühen Konzepten bis hin zu verfeinerten Schnittstellen – zur Unterstützung der Schaffung benutzerzentrierter, hochwertiger Erlebnisse.
• Die Übersetzung von Forschungsergebnissen, Produktanforderungen und Markenrichtlinien in klare Benutzerflüsse, Interaktionsmuster und durchdachtes UI-Design.
• Die enge Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern, Ingenieuren und Forschern, um Ideen zum Leben zu erwecken – dabei sicherzustellen, dass die Lösungen sowohl benutzerfreundlich als auch umsetzbar sind.
• Die Erkundung und Anwendung von KI-unterstützten Designtools in Ihrer täglichen Arbeit – vom Prototyping bis zur Inhaltserstellung – und die Neugier, wie KI Produkt-Erlebnisse verbessern kann.
• Die Unterstützung des Designs neuer Interaktionsmuster, einschließlich konversationaler Schnittstellen, adaptiver Komponenten und personalisierter Erlebnisse.
• Die Mitwirkung an Benutzertests und Iterationszyklen, um Designs basierend auf Feedback und Daten zu verfeinern.
• Die Arbeit innerhalb etablierter Designsysteme in Figma, wobei Komponenten, Tokens und Stile konsistent angewendet werden, während Sie zur Weiterentwicklung über die Zeit beitragen.
• Die effektive Zusammenarbeit innerhalb von Figma und über Teams hinweg, unter Einhaltung gemeinsamer Arbeitsabläufe und Best Practices.
• Die klare Präsentation Ihrer Arbeit, Erklärung Ihrer Designentscheidungen und konstruktive Einbeziehung von Feedback.
• Die Unterstützung von Workshops und kollaborativen Sitzungen, Beitrag von Ideen und Hilfe bei der Ausrichtung der Teams auf Lösungen.
• Die Übernahme von Verantwortung für Ihre Aufgaben und Ergebnisse, Initiative zeigen und von erfahreneren Teammitgliedern lernen.

Ihr Profil:

• 3-5 Jahre Erfahrung im UX/UI-Design, idealerweise in einer Agentur, Beratung oder digitalen Produktumgebung.
• Ein Portfolio, das solide Grundlagen im benutzerzentrierten Design, Interaktionsdesign und visueller Ausführung demonstriert.
• Vertrautheit mit der Übersetzung von Anforderungen und Benutzerbedürfnissen in strukturierte Flüsse und gut gestaltete Schnittstellen.
• Erste Erfahrungen mit KI-unterstützten Designtools (z.B. generatives Design, Prototyping-Assistenten) und ein wachsendes Verständnis für das Design von KI-gesteuerten Produkten.
• Beherrschung von Figma, einschließlich Auto-Layout, Komponenten und Prototyping, sowie die Fähigkeit, innerhalb bestehender Designsysteme zu arbeiten.
• Ein gutes Auge für visuelles Design, mit einem soliden Verständnis für Typografie, Layout und Farbe, und die Fähigkeit, Markenrichtlinien konsistent anzuwenden.
• Vertrautheit mit grundlegenden UX-Methoden, einschließlich Wireframing, Prototyping, Benutzertests und Iteration.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – Sie können Ihre Ideen klar erklären und effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten.
• Bereitschaft zu lernen, offen für Feedback und motiviert, Ihre Fähigkeiten sowohl im Designhandwerk als auch im strategischen Denken weiterzuentwickeln.
• Komfortables Arbeiten in dynamischen Umgebungen und eine proaktive, zuverlässige Einstellung zu Ihrer Arbeit.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil).

Wir bieten:

• Eine zentrale Rolle in einer dynamischen, unabhängigen Designberatung mit einem internationalen Portfolio.
• Direkten Zugang zu Partnern und Führungskräften – flache Hierarchien, echte Autonomie und Raum, um zu gestalten, wie wir Produktstrategien entwickeln.
• Ein engagiertes Team von hochkarätigen Designern und Strategen, das von einer no-ego, high-craft Kultur geprägt ist.
• Persönliche Verantwortung, Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und der Praxis zu wachsen.
• 30 Tage bezahlten Urlaub, hybrides Arbeiten und ein hundefreundliches Büro in Berlin.
• Unterstützung der Work-Life-Balance, einschließlich einer möglichen Vier-Tage-Woche, falls erforderlich.
• Vorteile wie Urban Sports Club, Food Club und ESPI-Küche.
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie internes Coaching und Mentoring.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns bitte die folgenden Unterlagen und Informationen:

• Aktueller Lebenslauf
• Zertifikate
• Portfolio
• Angabe des möglichen Startdatums
• Gehaltsvorstellung

Über uns: Als ehrgeizige Designberatung arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen und betrachten unsere gemeinsame Arbeit als Partnerschaft. Wir streben hohe Qualitätsstandards an und bleiben dabei bescheiden. Wir sind unkonventionell und glauben, dass manchmal ein Umweg der schnellste Weg zum Ziel ist. Wir streben ständig danach, uns zu verbessern und verlassen unsere Komfortzonen, um gemeinsam als Team und Individuen zu wachsen, weil wir uns gegenseitig unterstützen. Und außerdem haben wir viel Spaß zusammen und geben jedem die Chance, zu unserer lebendigen Teamkultur beizutragen. Jeder Beitrag ist gültig und geschätzt.

Wie wir arbeiten: Unsere Interaktionsdesigner arbeiten in agilen und interdisziplinären Teams an Websites und Plattformen für große Marken sowie für Startups. Unsere Teams kombinieren konzeptionelles Denken, ein ausgeklügeltes Verständnis von Design und tiefes Wissen über Web- und App-Entwicklung, um ein digitales Produkt oder eine Dienstleistung mit einem benutzerzentrierten Ansatz zu entwickeln. Dabei beraten und coachen wir die Teams unserer Kunden, um das beste Kundenerlebnis für deren Kunden zu bieten.

Eine letzte Anmerkung: Zögern Sie nicht, Initiative zu ergreifen. Wir verstehen, dass mangelndes Selbstvertrauen uns manchmal davon abhalten kann, uns auf eine Stelle zu bewerben. Aber wissen Sie was?! Es gibt keinen perfekten Bewerber. Deshalb ermutigen wir Sie, sich bei uns zu bewerben.