Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und administriere Client-Systeme, optimiere Softwareverteilung und unterstütze bei Hard- und Softwareproblemen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT-Management und Benutzerunterstützung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Krankenzusatzversicherung und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Microsoft-Technologien.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance auf eine faire Vergütung und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Client- & Infrastrukturmanagement: Sie installieren, konfigurieren und administrieren Client-Systeme (PCs, Notebooks) sowie zugehörige Peripherie und entwickeln die Client-Infrastruktur kontinuierlich weiter.
- Softwareverteilung & OS-Management: Sie administrieren und optimieren die Softwareverteilung (u. a. Baramundi), planen OS-Upgrades, steuern Patch- und Updateprozesse und führen unternehmensweite Software-Rollouts durch.
- 1st- & 2nd-Level-Support: Sie analysieren und beheben Hard- und Softwarestörungen standortübergreifend, unterstützen webbasierte Anwendungen und dokumentieren Lösungswege nachvollziehbar.
- Mobile Device Management: Sie administrieren mobile Endgeräte sowie das MDM-System (Provisioning, Compliance-Regeln, App-Management, Security, Enrollment) und entwickeln zukunftsfähige mobile Konzepte.
- Netzwerk- & Zugriffssysteme: Sie betreuen Corporate VPN, Corporate Data Access sowie Endpoint-Security-Lösungen.
- Beschaffung & Providersteuerung: Sie wählen Hard- und Software aus, führen fachliche Lieferantengespräche, begleiten Vertragsverhandlungen (inkl. Mobilfunkverträge), prüfen Rechnungen und verantworten Budgetvorgaben.
- Dokumentation & Dienstleisterkoordination: Sie erstellen technische Dokumentationen und Anleitungen und steuern externe IT-Dienstleister fachlich.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Client-Know-how: Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Administration aktueller Microsoft Windows Clientbetriebssysteme sowie Microsoft Office / Microsoft 365.
- Security-Kompetenz: Sie bringen gute Kenntnisse in den Bereichen Endpoint Security, Unified Endpoint Management, Mobile Device Management und Remote-Support mit.
- Microsoft-Technologien: Sie verfügen über Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, Powershell, Windows-Skripting, Windows-Serverdiensten sowie idealerweise SCCM.
- Hardwareverständnis: Sie kennen sich mit PCs, Notebooks, mobilen Endgeräten und Drucksystemen aus.
- Kommunikationssysteme: Sie haben Erfahrung mit gängigen Kommunikationsplattformen (z. B. Microsoft Teams, WebEx, Zoom) und Videopräsenzlösungen.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über erweiterte tätigkeitsbezogene Englischkenntnisse.
- Arbeitsweise & Soft Skills: Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und lösungsfokussiert, kommunizieren verständlich auch bei komplexen Sachverhalten und überzeugen durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Unser Angebot
- Vielfältiges gastronomisches Angebot: Unsere Betriebskantine bietet Ihnen täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten, inklusive eines reichhaltigen Frühstücksservices, damit Sie gestärkt in den Tag starten können.
- Erholsame Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 30 Tage tariflichen Urlaub, der Ihnen ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten bietet.
- Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und die Option, mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
- Gesundheitsvorsorge: Profitieren Sie von unserer kostenlosen betrieblichen Krankenzusatzversicherung, die Ihre Gesundheitsversorgung erweitert und absichert.
- Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersversorgung sind Sie bestens für die Zukunft gerüstet und können beruhigt in die Rente blicken.
- Attraktive Rabatte: Erhalten Sie exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits und FutureBens, die Ihnen zahlreiche Einkaufsvorteile bieten.
- Mobilität: Nutzen Sie unser vergünstigtes Jobticket oder leasen Sie ein Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig zur Arbeit zu gelangen.
- Faire Vergütung: Ihr Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVÖD-E, der Ihnen eine faire und transparente Bezahlung sichert.
Systemadministrator (w/m/d) Client Management & User Support Arbeitgeber: Edg Entsorgung Dortmund Gmbh
Kontaktperson:
Edg Entsorgung Dortmund Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (w/m/d) Client Management & User Support
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (w/m/d) Client Management & User Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und warum du zu uns kommen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edg Entsorgung Dortmund Gmbh vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Windows Clientbetriebssystemen und den relevanten Tools wie Active Directory und Powershell auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Serviceorientierte Denkweise zeigen
Da der Job stark auf 1st- und 2nd-Level-Support fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine serviceorientierte Denkweise betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst hast und wie du dabei die Bedürfnisse der Nutzer im Blick hattest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.