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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Geschäftsbeziehungen im Bereich Haustierbedarf und führe Verhandlungen mit Partnern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Haustierbereich mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Regional Key Account Manager, um unser Geschäft im Bereich der Haustier-Spezialitäten in Deutschland zu entwickeln, mit einem starken Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf und andere dezentralisierte Einzelhandelspartner. Dies ist eine 50% Außendienst- und 50% Büro-Rolle, in der starke Beziehungen, präzise Ausführung und kommerzielles Denken im Geschäft zusammenkommen.
Was erwartet Sie?
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Franchise- und Großhandelspartnern, einschließlich gemeinsamer Geschäftspläne.
- Als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und dezentralisierten Einzelhandelspartnern agieren, um Abstimmung und Ausführung sicherzustellen.
- Identifizierung von weißen Flecken, Verteilungslücken und regionalen Chancen zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Führen von Verhandlungen über Preise, Handelsbedingungen und Werbevereinbarungen.
- Vertrieb und Distribution mit starkem Fokus auf die Ausführung und Sichtbarkeit im Geschäft vorantreiben.
- Durchführung von Filialbesuchen und Leistungsbewertungen, um Erkenntnisse in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Eng mit dem Außendienst und internen Teams zusammenarbeiten, um eine konsistente Ausführung und Informationsfluss sicherzustellen.
Welche Fähigkeiten und Tricks sollten Sie mitbringen?
- 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder im Key Account Management.
- Starke Erfahrung mit Franchise- oder dezentralisierten Einzelhandelssystemen ist ein großer Vorteil.
- Praktische Mentalität mit starkem Fokus auf Ausführung und Einfluss im Geschäft.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Einflussnahme ohne zentrale Einkaufsmacht.
- Sichere Verhandlungsführung mit solidem Verständnis für Handelsbedingungen und Einzelhandelsdynamik.
- Starkes kommerzielles Denken mit Verständnis für Verkaufsförderer und P&L-Auswirkungen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung belohnt.
- 30 Urlaubstage pro Jahr + die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat frei zu nehmen, um sich vollständig zu erholen.
- Flexible Homeoffice-Möglichkeiten + einen Monat pro Jahr, um von überall zu arbeiten, wo Sie möchten.
- Unternehmens-Retreats, lustige Teamaktivitäten und ein Freiwilligentag, um etwas zurückzugeben.
- Bringen Sie Ihre Haustiere zur Arbeit + Tiernahrung für Ihren pelzigen Freund.
- Lern- und Wachstumschancen in einem wirklich internationalen Umfeld.
Zugänglichkeit: Unser Hauptsitz und die Satellitenstandorte sind rollstuhlgerecht.
Regional Sales Manager (m/w/d) – Pet Specialty | Düsseldorf Arbeitgeber: Edgard & Cooper | B Corp
Kontaktperson:
Edgard & Cooper | B Corp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) – Pet Specialty | Düsseldorf
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfolge überlegst. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und Verkaufsstrategien erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über die Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Das zeigt Engagement und Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) – Pet Specialty | Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich FMCG und Key Account Management.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Erfolgen in deinen bisherigen Positionen. Ob es um Verkaufszahlen, erfolgreiche Verhandlungen oder starke Beziehungen zu Partnern geht – wir lieben Zahlen und Ergebnisse!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper | B Corp vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Pet Specialty Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Akteure wie Fressnapf und die Herausforderungen, denen sich dezentrale Einzelhändler gegenübersehen. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du zur Stärkung der Marktpräsenz beitragen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Da der Job stark auf Beziehungsmanagement setzt, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast. Bereite konkrete Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Verhandlung unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder Übersicht deiner bisherigen Erfolge im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management vor. Konzentriere dich darauf, wie du Verkaufszahlen gesteigert, neue Partnerschaften gewonnen oder bestehende Beziehungen verbessert hast. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen für die Region, den Herausforderungen, die das Team sieht, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.