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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften auf und entwickle unsere Marke im Handel weiter.
- Arbeitgeber: Nachhaltige Marke, die sich für Tiere und den Planeten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Homeoffice und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Team-Events und Volunteering-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiernahrung und bringe Menschen zum Lächeln.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können. Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich weiterentwickelt.
Als Regional Sales Manager verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale Handelspartner.
Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 % Office-/Homeoffice-Arbeit. Aktive Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf Sichtbarkeit und Umsetzung am POS.
Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten Informationsfluss.
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
30 Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat Auszeit zu nehmen. Flexibles Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten. Company Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Interessierte Kandidaten werden ermutigt, sich durch Einreichung ihres Lebenslaufs und Anschreibens über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben.
Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Kontaktperson:
Edgard & Cooper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienst (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Tiernahrungsbranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du als Gebietsverkaufsleiter einen Unterschied machen kannst. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im FMCG-Vertrieb, die zeigen, wie du starke Partnerschaften aufgebaut hast. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfolge hervor, die zu unserer Mission passen und zeige, wie du starke Partnerschaften aufgebaut hast.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Persönlichkeit zu geben. Erkläre, warum du für die Rolle des Gebietsverkaufsleiters brennst und wie du unser Team unterstützen kannst, um nachhaltiges Wachstum zu schaffen.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Schreiben die gleiche Sprache spricht wie unsere Jobbeschreibung. Verwende Begriffe wie 'strategisches Denken' und 'Sichtbarkeit am POS', um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unser Portal: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist direkt im richtigen System für den nächsten Schritt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie zur Nachhaltigkeit beitragen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Marke herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Aufbau von Partnerschaften demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im deutschen Pet-Specialty-Kanal oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität betonen
Da die Rolle sowohl Außendienst- als auch Büroarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zwischen verschiedenen Arbeitsumgebungen gewechselt bist und dabei produktiv geblieben bist.