Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften im Pet-Specialty-Kanal und entwickle unsere Marke weiter.
- Unternehmen: Edgard & Cooper, eine nachhaltige Marke für Tiernahrung mit einer klaren Mission.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bring dein Haustier zur Arbeit und genieße ein Wellbeing-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact in einer schnell wachsenden, purpose-driven Marke.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Mission 2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können. Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich weiterentwickelt.
Als Regional Sales Manager verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale Handelspartner. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 % Office-/Möglichkeit auf Homeoffice-Arbeit. Konkret bedeutet das:
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Franchise- und Großhandelspartnern inklusive gemeinsamer Businesspläne
- Enge Abstimmung mit internen Teams und Handelspartnern für eine reibungslose Umsetzung von Aktivitäten und Promotions
- Identifikation von Wachstumspotenzialen, Distributionslücken und regionalen Chancen zur Stärkung unserer Marktpräsenz
- Verhandlung von Preisen, Handelskonditionen und Promotionsvereinbarungen
- Aktive Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf Sichtbarkeit und Umsetzung am POS
- Durchführung von Filialbesuchen und regelmäßigen Business Reviews mit Ableitung konkreter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten Informationsfluss
- Analyse relevanter KPI's und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
Welche Fähigkeiten bringst du mit?
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management
- Erfahrung mit Franchise- oder dezentralen Handelsstrukturen ist ein großes Plus
- Hands-on-Mentalität mit starkem Fokus auf Umsetzung und Sichtbarkeit am POS
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau langfristiger Beziehungen und in der Zusammenarbeit ohne zentralen Einkauf
- Sicheres Verhandlungsgeschick sowie gutes Verständnis von Handelskonditionen und Retail-Dynamiken
- Kaufmännisches Denken mit Verständnis für Sell-out-Treiber und P&L-Zusammenhänge
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Bei Edgard & Cooper soll sich Arbeit so gut anfühlen wie ein ausgiebiges Bauchrubbeln. Das steckt in deinem Napf:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket passend zu deiner Erfahrung
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat Auszeit zu nehmen
- Flexibles Möglichkeit auf Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten
- Company Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck
- Wellbeing-Programm mit Zugang zu professioneller Beratung
- Bring dein Haustier mit zur Arbeit und erhalte unbegrenzt Edgard & Cooper Futter für deinen Vierbeiner
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, echten Impact in einer schnell wachsenden, purpose-driven Marke zu schaffen
Contact Information
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their CV and cover letter through our online application portal.
Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Edgard & Cooper ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit auf Homeoffice und einem Wellbeing-Programm sorgt das Unternehmen dafür, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und gleichzeitig ihre beruflichen Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterentwickeln können. Hier hast du die Chance, echten Einfluss in einer schnell wachsenden, nachhaltigen Marke zu nehmen und dabei sogar dein Haustier mit zur Arbeit zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Marke Edgard & Cooper. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Position des Gebietsverkaufsleiters und erkläre, wie du zur Mission von Edgard & Cooper beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im FMCG-Vertrieb und deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – genau das, was wir bei Edgard & Cooper schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen aufgebaut oder Erfolge im Vertrieb erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Lass es von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsportal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Also, klick dich rein und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Edgard & Cooper vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Beziehungsmanagement zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management verdeutlichen.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Pet-Specialty-Markt und Franchise-Strukturen. Zeige, dass du die Dynamiken verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Wachstum von Edgard & Cooper voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
