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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften auf und entwickle unsere Marke im Handel weiter.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen, das sich für Tiere und den Planeten einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Homeoffice und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Team-Events und Volunteering-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiernahrung und bringe Menschen zum Lächeln.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden — Edgard und Cooper — Futter geben, hinter dem sie wirklich stehen können. Futter, das gut für ihre Tiere und gut für den Planeten ist. Unser Rudel hat eine klare Mission: nachhaltiges Wachstum schaffen und Menschen zum Lächeln bringen. Dafür suchen wir jemanden, der starke Partnerschaften aufbaut und unsere Marke im Handel erfolgreich weiterentwickelt.
Als Regional Sales Manager verantwortest du den Ausbau unseres Geschäfts im deutschen Pet-Specialty-Kanal — mit Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf sowie weitere dezentrale Handelspartner.
Die Rolle verbindet strategisches Denken mit echter Nähe zum Markt: etwa 50 % Außendienst und 50 % Office-/Homeoffice-Arbeit. Aktive Steuerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit klarem Fokus auf Sichtbarkeit und Umsetzung am POS.
Enge Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team und internen Abteilungen für eine konsistente Umsetzung und einen transparenten Informationsfluss.
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
30 Urlaubstage pro Jahr plus die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat Auszeit zu nehmen. Flexibles Homeoffice und die Möglichkeit, bis zu einen Monat pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten. Company Retreats, Teamevents und ein Volunteering Day für den guten Zweck. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Interessierte Kandidaten werden ermutigt, sich durch Einreichung ihres Lebenslaufs und Anschreibens über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben.
Area Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Home Office Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Kontaktperson:
Edgard & Cooper HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Home Office
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du starke Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle als Gebietsverkaufsleiter bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal und zeige uns, warum du Teil unseres Rudels werden solltest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) - Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor und zeige, wie du starke Partnerschaften aufgebaut hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Gebietsverkaufsleiter reizt. Zeig uns, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen zum Lächeln zu bringen.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und präzise ist. Verwende die Begriffe und den Stil, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie zur Nachhaltigkeit beitragen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zur Marke herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Aufbau von Partnerschaften demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit dem Field-Sales-Team sind besonders relevant.
✨Flexibilität betonen
Da die Rolle sowohl Außendienst- als auch Homeoffice-Arbeit umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zwischen verschiedenen Arbeitsumgebungen gewechselt bist und dabei produktiv geblieben bist.