Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle starke Beziehungen zu Franchise-Partnern und führe Verhandlungen für unser Tierfutter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Tierernährung einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt für Tiernahrung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Im Jahr 2016 wollten unsere Gründer ihren Hunden - Edgard und Cooper - ein Tierfutter geben, das gut für den Planeten und ihre Haustiere ist. Als sie dies nicht finden konnten, beschlossen sie, es selbst herzustellen. Jetzt, 10 Jahre später, sind wir stolz darauf, Teil der B Corp-Bewegung zu sein.
Was für eine Art von Rasse suchen wir?
Unser Team hat die Mission, Menschen zum Lächeln zu bringen, und wir suchen jemanden, der weiß, wie man diese Mission in echte Auswirkungen im Regal umsetzt. Wir stellen einen Key Account Manager Deutschland (m/w/d) ein, um unser Geschäft im Bereich der spezialisierten Tiernahrung in Deutschland zu entwickeln, mit einem starken Fokus auf Franchise-Netzwerke wie Fressnapf und andere dezentrale Einzelhandelspartner. Dies ist eine 50% Außendienst- und 50% Büro-Rolle, in der starke Beziehungen, präzise Ausführung und kommerzielles Denken im Geschäft zusammenkommen.
Was ist in deinem Napf?
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu regionalen Franchise- und Großhandelspartnern
- Als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und dezentralen Einzelhandelspartnern agieren, um Abstimmung und Ausführung sicherzustellen
- Identifizierung von weißen Flecken, Verteilungslücken und regionalen Chancen zur Stärkung der Marktpräsenz
- Führen von Verhandlungen über Preise, Handelsbedingungen und Werbevereinbarungen
- Steigerung von Sell-in, Sell-out und Distribution mit starkem Fokus auf die Ausführung und Sichtbarkeit im Geschäft
- Durchführung von Filialbesuchen und Leistungsbewertungen, Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Pläne
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und internen Teams, um eine konsistente Ausführung und Informationsfluss sicherzustellen
Welche Fähigkeiten und Tricks solltest du mitbringen?
- 3-7 Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder Key Account Management
- Starke Erfahrung mit Franchise- oder dezentralen Einzelhandelssystemen ist ein großer Vorteil
- Praktische Außendienstmentalität mit starkem Fokus auf Ausführung und Auswirkungen im Geschäft
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Einflussnahme ohne zentrale Einkaufsmacht
- Sichere Verhandlungsführung mit solidem Verständnis von Handelsbedingungen und Einzelhandelsdynamik
- Starkes kommerzielles Denken mit Verständnis für Sell-out-Treiber und P&L-Auswirkungen
- Fließend in Englisch und Deutsch
Unsere Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das deine Erfahrung belohnt
- 30 Urlaubstage pro Jahr + die Möglichkeit, einen zusätzlichen Monat frei zu nehmen, um sich vollständig zu erholen
- Flexibles Arbeiten von zu Hause aus + ein Monat pro Jahr, um von überall zu arbeiten, wo du möchtest
- Unternehmens-Retreats, lustige Teamaktivitäten und ein Freiwilligentag, um etwas zurückzugeben
- Wohlfühlprogramm
- Bring deine Haustiere zur Arbeit + Tiernahrung für deinen pelzigen Freund
- Lern- und Wachstumschancen in einem wirklich internationalen Umfeld
Chancengleichheit
Wir glauben, dass die Stärke eines Teams aus seiner Vielfalt kommt. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person geschätzt und ermächtigt fühlt. Egal, wer du bist, woher du kommst, was du glaubst oder was deine Träume sind, wir heißen dich willkommen und freuen uns auf deine Bewerbung. Wenn deine Umstände besondere Vorkehrungen in irgendeiner Phase unseres Interviewprozesses erfordern, lass es uns bitte wissen.
Zugänglichkeit: Unser Hauptsitz und die Satellitenstandorte sind rollstuhlgerecht.
Key Account Manager Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Edgard & Cooper
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung in Düsseldorf, wo Teamarbeit und individuelle Verantwortung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, 30 Urlaubstagen plus einem zusätzlichen Monat zur Erholung, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld. Zudem fördern wir eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Deutschland (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Edgard & Cooper treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Edgard & Cooper empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Edgard & Cooper dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Edgard & Cooper bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Deutschland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Edgard & Cooper bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Edgard & Cooper erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edgard & Cooper vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
